本報訊（記者賴書聞）日前，海南省三亞市總工會制定10條深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革措施，進一步推動“產(chǎn)改”走深走實，落地見效。

在思想引領方面，三亞市總計劃每年開展5場以上勞模等產(chǎn)業(yè)工人先進典型進學校、進課堂、進企業(yè)、進班組活動。在制度安排方面，市總與有關部門協(xié)調，提高產(chǎn)業(yè)工人特別是工人勞模、技術工人在“兩代表一委員”中的比例。堅持和完善職工董事制度、職工監(jiān)事制度，鼓勵產(chǎn)業(yè)工人代表有序參與公司治理。

在服務維權方面，三亞市總實施新就業(yè)形態(tài)勞動者維權服務三年行動，開展集體協(xié)商、簽訂集體合同、勞動爭議調解等活動，實現(xiàn)促進企業(yè)發(fā)展與維護職工權益雙向奔赴。推進“工會+法院+檢察院+人社+司法+公安+執(zhí)法”職工勞動權益保障協(xié)作配合機制，定期舉辦工會法律大講堂。

同時，在技能競賽方面，三亞市總每年安排100萬元，用于開展具有新質生產(chǎn)力特點的勞動技能競賽，打造1個～2個具有三亞特色的競賽品牌。在職業(yè)培訓方面，市總安排50萬元用于打造線上線下相結合的三亞工匠學院培育體系，打造新能源汽車、電焊、無人機等特色培訓工種。在平臺搭建方面，市總開展三亞市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動，培育10家市級創(chuàng)新工作室。每年安排50萬元用于開展“四技”和“五小”等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)造活動。

此外，三亞市總還將加強輿論宣傳，推動形成工會大宣傳格局；選樹產(chǎn)業(yè)工人先進典型，探索建立三亞市勞模工匠人才培育庫；加強“娘家人”關懷，落實勞模困難補助金和困難職工幫扶政策；持續(xù)推進建會入會，最大限度提高工會組織對新領域、新階層、新群體的組織覆蓋、工作覆蓋和服務覆蓋。