本報(bào)訊 11月22日，中國(guó)石化浙江杭州石油分公司的80余名加油站員工參加后備站長(zhǎng)選拔實(shí)操考試，對(duì)他們的重大作業(yè)、油品計(jì)量、隱患排查等工作能力進(jìn)行綜合評(píng)定，通過優(yōu)勝劣汰、能上能下運(yùn)行機(jī)制，動(dòng)態(tài)更新后備站長(zhǎng)隊(duì)伍，打造基層管理人才“蓄水池”，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。這是該公司連續(xù)第19年開展后備站長(zhǎng)選拔。（龔良奇 馬力）