本報訊 （記者劉旭 通訊員吳慶國）“我與師傅跨著產業(yè)和企業(yè)，沒想到能拜在他的門下?！苯?，從鉗工轉行電工3年的遼寧大連旅順星光機械廠水面車間職工郭富剛說。他的師傅李書乾是大連瓦房店軸承集團有限責任公司技能大師，在師傅的教授下，今年郭富剛參加匠心杯北海轄區(qū)裝配鉗工選拔賽獲得第一名。這兩個跨著產業(yè)和企業(yè)的師徒能結對，得益于大連市總工會開展的“六跨四送雙五進”活動。

為發(fā)揮勞模工匠推動經濟社會發(fā)展和各項改革的作用，形成集智攻關、組團服務、橫向協作、校企聯合新智能制造模式，2021年起，大連市總在全市機重石化電信行業(yè)試點將勞模工匠、優(yōu)秀技術工人和工程技術人員組建成智庫，如今已吸納交通、輕紡等多個領域優(yōu)秀技能人才395名。依托智庫，大連市總聯合多家單位開展“六跨四送雙五進”活動。

這項活動，旨在讓技能人才“跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)、跨專業(yè)、跨工種、跨所有制”利用起來，以“精神傳承進校園，雙師對接進校園，工讀輪換進校園，崗位定制進校園，協同課題進校園”和“實訓基地進企業(yè)、崗位銜接進企業(yè)、創(chuàng)新團組進企業(yè)、專業(yè)名師進企業(yè)、協同攻關進企業(yè)”為抓手，為企業(yè)、高校等“送政策、送培訓、送技術、送成果”。

3年來，大連市機重石化電信行業(yè)促成簽約跨產業(yè)名師高徒1100余對。為方便技能人才開展跨界交流，大連市總采取線上線下“雙軌制”模式，走進企業(yè)和學校開展技術技能培訓的同時，開展網上“勞模工匠大講堂”“名師講壇”等活動。截至目前，征集勞模工匠課件263個，開展培訓活動693場次1604課時，受益職工和學生7.73萬人次。

為推進技能人才研究成果轉化與共享，大連市總探索與縣區(qū)工會、“雙創(chuàng)孵化基地”合作途徑，與旅順口區(qū)總工會探索解決如何利用大型國企資源和人才優(yōu)勢帶動中小型企業(yè)發(fā)展等問題。小微企業(yè)大連增拓交通有限公司遇到技術難題，市總及時派出全國勞模、大國工匠毛正石和遼寧省勞模初永春到企業(yè)進行技術指導，解決了難題。

此外，大連市總將4個中車系公司、5個船舶與配件制造類企業(yè)組織起來，組建中車系統(tǒng)和船舶制造行業(yè)兩大航母級創(chuàng)新工作室聯盟，促成大連理工大學、大連海事大學等高校專家教授與兩個系統(tǒng)的勞模工匠簽訂對接合作協議。今年，探索建立覆蓋“發(fā)電—供電—用電”全產業(yè)鏈的大連市電力鏈條創(chuàng)新工作室聯盟，打造從研發(fā)部門到國有大中型企業(yè)，再到中小科技型企業(yè)的“產學研用”一條龍體系。

截至目前，大連市總通過此項活動開展技術攻關1255個，破解技術難題1278個，取得技術成果1277個，獲實用新型專利943個，發(fā)明專利533個，培訓職工41.3萬人次。