據(jù)九派新聞報(bào)道，有網(wǎng)友稱其工資被折換成購物卡，使用有諸多限制。

近年來，企業(yè)欠薪的情況大大減少，但以非貨幣方式發(fā)放工資的情況卻有沉渣泛起之勢(shì)。形式上雖有種種變化，但目標(biāo)只有一個(gè)，就是不想、不能痛痛快快地把工資發(fā)到員工手中。

對(duì)于企業(yè)來說，要認(rèn)識(shí)到，以非貨幣形式發(fā)放工資的行為涉嫌違法。希望相關(guān)部門強(qiáng)化對(duì)類似行為的懲處力度，不給意圖在員工工資上?；ㄕ?、“打擦邊球”的人留下任何空間。

網(wǎng)友跟帖——

@今夕何夕：這侵害了勞動(dòng)者對(duì)工資的支配權(quán)。

@芷冬容：工資必須實(shí)打?qū)?，企業(yè)不能偷換概念。