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工人日報 2024年12月10日 星期一

成立僅六年,產品歷經五次迭代升級,完成創(chuàng)業(yè)階段的“快速起跳”

【瞪羚企業(yè)如何實現(xiàn)“高跳快跑”③】一家年輕企業(yè)如何將“一米寬”領域掘至“百米深”?

本報記者 彭冰 柳姍姍
《工人日報》(2024年12月10日 06版)

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一家剛剛嶄露頭角的瞪羚企業(yè),最迫切的任務是要完成“快速起跳”,而要實現(xiàn)這一目標,除了要有一往無前的闖勁和持之以恒的創(chuàng)造精神,更應該具備匠心思維,用匠心精神打造好產品,贏得客戶的口碑和信任。

 

即便是周六周日,關鍵也忙得不可開交,公司展廳里隨處可見前來參觀體驗的來客。

“相較于公司董事長這個職務,其實我更愿意扮演產品經理的角色?!标P鍵笑著說道。在他身后,小白智能科技(長春)股份有限公司的牌匾,醒目鑲嵌在一面由1095塊電子集成主板組成的背景墻上,這也映射了公司第一代產品歷時1095天誕生的艱辛歷程。

成立于2018年的小白智能,是一家集智能機器人研發(fā)、生產和應用為一體的新一代信息技術科技型企業(yè),始終專注于人工智能及機器人核心技術的研發(fā)與商業(yè)化落地。在公司創(chuàng)始人關鍵看來,作為一家剛剛嶄露頭角的瞪羚企業(yè),公司現(xiàn)階段最迫切的任務是要完成“快速起跳”,而要實現(xiàn)這一目標,除了要有一往無前的闖勁和持之以恒的創(chuàng)造精神,更應該具備將“一米寬”領域掘至“百米深”的匠心思維。

“市場變幻莫測,產品體驗的好壞直接影響到用戶的去留。對于我們這種年輕企業(yè)來說,必須沉下心來,用匠心精神打造好產品,贏得客戶的口碑和信任?!边@是關鍵和團隊一直踐行的理念。

努力做好差異化產品

“小白小白,跟我的新朋友打個招呼!“聽到關鍵的聲音,眼前一個靈巧可愛的白色機器人立刻開始自我介紹——

“嗨!我是小白人。通過幾個小測試,我就能根據(jù)小朋友們的答案、微表情的變化,快速精準地生成他們的專屬學習能力評價報告,并通過植入了游戲的VR訓練儀,幫助小朋友提高專注力、觀察力、 記憶力、想象力、創(chuàng)造力……”

這款學習能力測評提升機器人,可謂小白智能目前產品陣營中的“當家花旦”。

小白智能運營經理徐暢告訴記者,這款產品同市場上其他AI+教育產品的最大差異在于,“他們是提升分數(shù),而我們是提升學習能力,致力于‘從根兒上解決問題’”。

AI+教育,正是小白智能參與市場競爭的主攻方向之一。

“人工智能是當前熱門賽道,如果不具備差異化特征,很難有生存機會?!标P鍵說,“我們必須根據(jù)自己的規(guī)模體量,找到細分領域,避免與頭部企業(yè)進行直接競爭,重點要突出自身技術優(yōu)勢,努力做好差異化產品。”

擇“一米寬”,掘“百米深”——這是小白智能始終堅守的企業(yè)信條,將其付諸實踐則需要持續(xù)的科技創(chuàng)新與產業(yè)深挖。

創(chuàng)業(yè)之初,關鍵在組建團隊時就曾遭遇種種坎坷。

“人工智能的兩大核心驅動力是算法和數(shù)據(jù),但像算法工程師這類人才在當?shù)貐s很難招到,很多學生還沒畢業(yè)就被大企業(yè)高薪簽走了?!睙o奈之下,關鍵開始奔赴深圳、上海等地,“走出去,攬人才”。對于核心骨干人才,企業(yè)除了提供高工資,還會給予相應的科研資源、股權激勵。用關鍵的話來說,“夢想和股權激勵都得有”。

與此同時,企業(yè)還積極引入“外腦”,成立小白人工智能教育研究院,聘請各大院校專家、教授為企業(yè)送技術、解難題,并在深圳建立了第二研發(fā)中心。2022年,小白智能被認定為省級“專精特新”中小企業(yè),入選吉林省2022年大數(shù)據(jù)產業(yè)發(fā)展試點示范項目。截至目前,該公司已獲得專利22項、軟件著作權41項。

創(chuàng)新是不斷試錯的過程

“拍腦門的創(chuàng)意最危險,市場偽需求最致命。”在關鍵看來,好技術不等于好產品,好產品不等于好商品,為此,他經常帶隊深入市場展開調研,并結合多年工作經驗進行數(shù)據(jù)分析,了解消費者的真實需求和市場的潛在機會,最終驅動產品優(yōu)化升級。

“我們的產品歷經5次迭代升級,才真正經得起市場檢驗,每一次的細微調整優(yōu)化,都牽一發(fā)而動全身?!瓣P鍵說。

敢于自我否定,才能精益求精。

隨著產品應用場景的不斷延伸,公司研發(fā)人員發(fā)現(xiàn),原本在機器人身上安裝3個攝像頭已經無法滿足實際需要,隨后,他們又決定在機器人下方增加1個攝像頭,可以掃描到使用者下巴周邊的微小動作,但這絕非“摳個窟窿放個攝像頭就完事了”。

為突破“多屏聯(lián)動”技術,為孩子們提供更具互動性和趣味性的產品體驗,公司技術總監(jiān)劉強連續(xù)7天帶隊吃住在企業(yè),統(tǒng)籌協(xié)調公司資源力量,潛心鉆研,最終成功攻克技術難題。

“在產品研發(fā)過程中,我們一直并肩作戰(zhàn),辦公樓晚上經常燈火通明,整個園區(qū)中,我們企業(yè)電費可能是最高的?!标P鍵的話語中充滿了心酸。

在他看來,創(chuàng)新就是一種不斷試錯的過程,要根據(jù)市場實際需求去進行產品優(yōu)化。因此,唯有具備工匠精神的長期主義者,才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

2023年,小白智能獲評吉林省優(yōu)秀科技型中小企業(yè)500強,營業(yè)收入實現(xiàn)同比增長24.97%。目前,該公司正在搭建以長春為總部基地,輻射全國的營銷網(wǎng)絡體系,首期目標是建設10個省級運營中心。

“小白人在路上”

關鍵有著極其敏銳的商業(yè)嗅覺,這一點,在小白智能不斷延展的產品線上顯露無遺。

2023年,教育部等17部門聯(lián)合印發(fā)《全面加強和改進新時代學生心理健康工作專項行動計劃(2023—2025年)》的通知。很快,小白智能的新產品“小白人·校園心理測評干預艙”就應聲落地。

隨著“學習困難門診”在多地兒童??漆t(yī)院陸續(xù)出現(xiàn),小白智能又迅速研發(fā)出一款先進的醫(yī)療輔助工具——小白人·AI 學習困難檢測與智能訓練系統(tǒng),提高了診斷的準確性和效率,目前該產品已在當?shù)蒯t(yī)院投用。

關鍵認為,對一家科技型企業(yè)而言,企業(yè)要深入了解市場需求,同時也要注重培育市場,加強品牌建設,引導消費者接受新的產品或服務。

“比如,很多家長首先考慮的是提高孩子的分數(shù),沒有認識到學習能力才是成長之基,否則,怎么補課孩子的成績都上不來。改變家長的傳統(tǒng)觀念,仍需多方共同努力?!标P鍵說。

關鍵曾在深圳商業(yè)領域摸爬滾打多年,之所以返吉創(chuàng)業(yè),一個重要原因就是深刻感受到家鄉(xiāng)營商環(huán)境的變化。

幾年來,小白智能得到當?shù)馗骷壵牟簧訇P注與扶持,包括專精特新補助、創(chuàng)新券補貼等,由此完成了創(chuàng)業(yè)階段的“快速起跳”。

“科技型企業(yè)對資金需求很大,我們現(xiàn)在正積極尋求地方政府產業(yè)基金的支持?!标P鍵表示,科技型企業(yè)大多是輕資產企業(yè),如果能不斷完善相關扶持政策,尤其是知識產權質押融資政策,對于這類企業(yè)將是極大的利好。

采訪中,記者了解到,小白智能的下一步發(fā)展目標,是向獨角獸企業(yè)發(fā)起沖擊。

“前行路上挑戰(zhàn)重重,我們常以‘關關難過關關過,小白人在路上’這句話自勉?!标P鍵說,“公司之所以命名為‘小白’,就是要把企業(yè)定位成‘小白’,提醒團隊時刻保持敬畏謙卑,堅守匠心之道,用自己的努力和熱情,讓人工智能造福更多平凡人。”

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