【融媒作品選粹】隱瞞殘疾入職被解雇合理嗎？
《工人日?qǐng)?bào)》（2024年12月19日 05版）
掃描二維碼，觀看工人日?qǐng)?bào)融合報(bào)道《勞動(dòng)者權(quán)益小課堂｜員工隱瞞持有殘疾人證被解雇，法院卻判公司違法，這是為什么？》
牛某為左手大拇指缺失殘疾，他去一家物流公司應(yīng)聘叉車工時(shí)，未告知公司自己持有殘疾人證。入職時(shí)，牛某提交了在有效期內(nèi)的叉車證，入職體檢結(jié)果也合格。
一年后，物流公司以牛某隱瞞持有殘疾人證、不接受公司安排的工作為由解除勞動(dòng)合同。經(jīng)勞動(dòng)仲裁后牛某訴至法院，最終法院判決，確認(rèn)物流公司構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同。（本報(bào)記者 盧越）
文字整理 喬然
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