本報(bào)訊（記者賴志凱）記者近日從北京市總工會(huì)舉行的“2024年職工心靈驛站工作交流會(huì)”上獲悉，調(diào)查顯示，2023年首都職工心理健康狀況整體良好，部分職工受不良情緒困擾，27.5%的職工存在輕度及以上水平的焦慮情緒狀態(tài)，已婚和有孩子的職工心理健康水平更高。

近年來(lái)，北京市總高度重視職工心理關(guān)愛(ài)工作，推出多項(xiàng)具體有效的舉措，連續(xù)10年開(kāi)展職工心理健康狀況調(diào)查，深入了解職工心理健康現(xiàn)狀，科學(xué)分析職工心理特點(diǎn)，關(guān)注職工心理困惑與問(wèn)題，為構(gòu)建健康和諧首都貢獻(xiàn)工會(huì)力量。

據(jù)了解，北京市總搭建的“北京市職工心理體驗(yàn)服務(wù)系統(tǒng)”為全市職工提供在線心理測(cè)評(píng)、心理干預(yù)、咨詢預(yù)約等多項(xiàng)服務(wù)功能。目前，系統(tǒng)注冊(cè)職工超78萬(wàn)人，服務(wù)職工超700萬(wàn)人次。

調(diào)查顯示，女性職工在抑郁情緒水平、壓力知覺(jué)和工作倦怠等指標(biāo)上的得分普遍高于男性職工，女性職工的主要壓力源為“工作負(fù)荷”“職業(yè)發(fā)展”等；公務(wù)員群體在抑郁情緒、工作倦怠、壓力知覺(jué)等方面的水平較高，主要壓力源是工作負(fù)荷；企業(yè)員工的壓力感知較強(qiáng)，其壓力源主要是職業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)壓力。

本次調(diào)研顯示，大部分職工能積極調(diào)整情緒和心理狀態(tài)，與過(guò)去幾年相比，2023年職工心理健康水平有所提高，抑郁情緒、工作倦怠和壓力知覺(jué)水平降低，心理資本和生活滿意度提升。