飛馳的紅旗汽車上方，鮮艷的黨旗高高飄揚，這是中國第一汽車股份有限公司研發(fā)總院（以下簡稱一汽研發(fā)總院）“擎旗”黨建品牌的Logo。

近日，紅旗品牌發(fā)布天工純電平臺、九章智能平臺兩大創(chuàng)新成果，同時推出全新豪華純電SUV——天工08。硬核技術(shù)和硬核產(chǎn)品的背后，飽含一汽研發(fā)人員的無數(shù)心血。

作為一汽的科研主體，一汽研發(fā)總院把“實現(xiàn)科技自立自強，做強做大民族汽車品牌”確定為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，創(chuàng)新打造“擎旗”黨建品牌，著力實施旗幟領(lǐng)航、旗基固本、旗聚爭先、旗心共創(chuàng)、旗勢傳播等八大工程，持續(xù)提升黨建工作效能，助力鍛造新質(zhì)生產(chǎn)力，推動紅旗品牌在轉(zhuǎn)型突破、聚勢創(chuàng)新中不斷躍遷發(fā)展。

實施“黨員領(lǐng)航計劃”，打造“一支部一品牌”

連日來，在一汽研發(fā)總院試制部，高級技師楊永修正帶領(lǐng)班組緊鑼密鼓地開發(fā)新刀具，以攻克新款電驅(qū)殼體的試制難題。

“這款電驅(qū)殼體直徑大、型腔深、外層側(cè)壁薄、外圈角度多，導(dǎo)致加工難度大增，需嘗試改制刀具，還要在加工工藝上有所突破。”楊永修告訴記者，黨支部協(xié)調(diào)了工藝人員、設(shè)計人員、技能操作人員共同攻堅，使得這一在研項目順暢推進(jìn)。

作為黨員骨干，今年37歲的楊永修可謂創(chuàng)新攻關(guān)“急先鋒”。入職14年，他攻克行業(yè)技術(shù)難題130多項，取得專利30余項，斬獲全國機械行業(yè)創(chuàng)新一等獎等30多個創(chuàng)新成果獎，為企業(yè)節(jié)創(chuàng)價值8000余萬元。

一汽研發(fā)總院共有黨員2305名，院黨委制定“擔(dān)當(dāng)多一點、攻關(guān)高一格、成長快一步”的黨員標(biāo)準(zhǔn)，常態(tài)化開展黨內(nèi)立功競賽，實施“黨員領(lǐng)航計劃”，廣大黨員先行做表率，積極在創(chuàng)新創(chuàng)造中挑大梁、擔(dān)重任，成為一面面醒目旗幟。

與此同時，為充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，院黨委堅持推進(jìn)“旗基固本”工程，深入開展“一支部一品牌”行動，構(gòu)建起1+10+N黨建品牌矩陣。

電機電驅(qū)動開發(fā)部黨總支，就是該院十大黨建亮點IP之一。這個黨總支聚焦打造紅旗新能源“第一”動力目標(biāo)，搭建黨員創(chuàng)新工作室、黨員攻堅團隊等攻堅平臺，深入開展“書記領(lǐng)航”“全員立項”活動，建立包括業(yè)績、作風(fēng)、奉獻(xiàn)等在內(nèi)的多維評價機制，每季度評優(yōu)，年中、年底進(jìn)行表彰。在這樣的氛圍中，大家你追我趕爭上游，突破了多項關(guān)鍵核心技術(shù)，被評為一汽集團先進(jìn)黨（總）支部。

構(gòu)建三大眾創(chuàng)平臺，匯聚全員創(chuàng)新智慧

走進(jìn)一汽研發(fā)總院整車試驗室，智能駕駛機器人吸引了記者的目光?！八恼Q生，源于我在線上提出的創(chuàng)新提案。”電鉗工高級技師劉富強說。

在線開展全員創(chuàng)新提案活動，是一汽研發(fā)總院搭建的眾創(chuàng)平臺之一。對于員工提出的創(chuàng)新“金點子”，平臺經(jīng)過評估，擇優(yōu)立項實施，并會匹配所需資源、跟蹤創(chuàng)新進(jìn)度，年底進(jìn)行評選表彰，優(yōu)秀案例還會被集撰成冊，供大家學(xué)習(xí)借鑒。

今年初，劉富強針對“整車性能測試環(huán)境復(fù)雜嚴(yán)苛，依靠人工駕駛測試易疲勞，難免出現(xiàn)誤差，且存在人身安全隱患”問題，提出自主開發(fā)多工況智能駕駛試驗裝備的創(chuàng)新提案。平臺迅速協(xié)調(diào)相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域人員與劉富強組成研發(fā)團隊，成功研制出了這款工業(yè)機器人。

“員工們每年提交的創(chuàng)新提案達(dá)到4萬多條，人均每年8條?！币黄邪l(fā)總院黨群管理部（兩辦）黨建高級主任吳海云介紹，院黨委還著力建設(shè)紅旗工匠創(chuàng)新工作室集群、堅持開展科技創(chuàng)新課題征集立項活動，通過這三大眾創(chuàng)平臺，黨建賦能科技創(chuàng)新的作用進(jìn)一步凸顯。

目前，一汽研發(fā)總院已建成集團級創(chuàng)新工作室15個，這些工作室“旗聚爭先”，僅2024年就開展立項攻關(guān)150余項，節(jié)創(chuàng)價值954萬元。

三大眾創(chuàng)平臺及配套的考核激勵制度，有效匯集了全員創(chuàng)新智慧。如今，一汽研發(fā)總院關(guān)鍵技術(shù)的專利申請量從年393件躍升至年4200件，其中發(fā)明專利占比接近90%。

踐行“雙關(guān)心、雙成長”，激發(fā)“旗心共創(chuàng)”熱情

“入住員工公寓，要辦理哪些手續(xù)”“辦公室空調(diào)制熱慢，能派人來維修嗎”……在一汽研發(fā)總院，員工們無論遇到什么大事小情，首先會登錄“員工心聲吧”尋求幫助。

設(shè)立“員工心聲吧”，及時解決員工急難愁盼，是一汽研發(fā)總院黨委貫徹“惠員工”戰(zhàn)略，踐行“雙關(guān)心、雙成長”理念的舉措之一。對于員工合理訴求，相關(guān)職能部門會在1小時內(nèi)回復(fù)，24小時內(nèi)予以解決或拿出處理方案。

為提高員工的幸福感、歸屬感，院黨委還創(chuàng)立了紅旗愛心互助基金、紅旗愛心吧、紅旗暖心吧，建設(shè)了職工健身中心、科創(chuàng)生活館等，使組織的向心力、凝聚力不斷增強。

與此同時，該院黨委堅持人才引領(lǐng)發(fā)展，多措并舉助力員工成長，制定并發(fā)布了“菁·才”青年人才培養(yǎng)工程，全力構(gòu)建事業(yè)發(fā)展和職工成長命運共同體，楊永修、王斯博等一大批青年才俊脫穎而出。

碩士研究生畢業(yè)的王斯博，入職后院黨委給他壓擔(dān)子、搭臺子、鋪路子，使他迅速成長為中央企業(yè)青年崗位能手、長春市特等勞動模范。為回報組織，王斯博堅持“極致創(chuàng)新，我在行動”：“技術(shù)日新月異，不變的，是我們科研人員始終保持的沖刺姿態(tài)?！?/p>

“雙關(guān)心、雙成長”，充發(fā)激發(fā)出“旗心共創(chuàng)”熱情。員工們在不斷提升科研效率和質(zhì)量的同時，以各種方式用心擦亮紅旗品牌。

自主組建“青年突擊隊”，到4S店為客戶講解技術(shù)魅點；借助視頻社交平臺，主動對外宣傳展示紅旗最新研發(fā)成果……一汽研發(fā)總院黨群管理部（兩辦）黨建主任蔡慧婧告訴記者，目前該院已涌現(xiàn)“宣傳達(dá)人”1000多個，掀起了全員參與的“旗勢傳播”熱潮，有力提升了“紅旗”的科技形象、品牌聲量。