在儀器屏幕上輸入電纜數(shù)據(jù)，就能自動(dòng)完成電纜絕緣層切削，不僅切削表面光潔，而且切削效率大大提高，這是宋江紅團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新成果——電力電纜自動(dòng)絕緣層切削裝置。

宋江紅是國網(wǎng)河北邢臺(tái)供電公司變電檢修中心電力電纜檢修工，主要負(fù)責(zé)邢臺(tái)地區(qū)220千伏、110千伏電纜驗(yàn)收及35千伏及以下電纜維護(hù)工作，確保電纜及電網(wǎng)運(yùn)行安全。

“因?yàn)檎諜z修各種類型的電纜，大伙兒都稱我為電纜‘醫(yī)生’?！狈畔率种械碾娎|，58歲的宋江紅笑著說。

刻苦鉆研成為搶修“一哥”

宋江紅曾是一名軍醫(yī)，1989年轉(zhuǎn)業(yè)至國網(wǎng)邢臺(tái)供電公司，成為一名電纜檢修工。

轉(zhuǎn)業(yè)初期，宋江紅有點(diǎn)不適應(yīng)，看著別人很快能完成工作，他不甘心。“那時(shí)我就下決心：一定要學(xué)好技術(shù)，成為專家！”宋江紅說。

從此，學(xué)習(xí)鉆研幾乎成了宋江紅生活的全部?？磿?、查資料、學(xué)圖紙成了每日必修課，班組師傅、設(shè)備廠家都是他的啟蒙老師。不懂就問，不會(huì)就練，爭著去現(xiàn)場、領(lǐng)任務(wù)，密密麻麻的筆記記了幾十本……很快，邢臺(tái)地區(qū)160張變電站接線圖他就爛熟于心。終于，他從一名電纜檢修專業(yè)“小白”成長為技術(shù)“大拿”，并奪得2014年國網(wǎng)河北電力電纜中間接頭技能大賽個(gè)人第一名。

2011年，220千伏新城變電站35千伏出線電纜接頭發(fā)生爆炸，直接影響機(jī)場等重要用戶供電。同事到現(xiàn)場后一時(shí)找不到頭緒。變電檢修中心負(fù)責(zé)人立即派宋江紅趕赴現(xiàn)場。宋江紅邊走邊查看接線圖，并與現(xiàn)場進(jìn)行溝通，迅速理出處理頭緒。到現(xiàn)場后，僅用3小時(shí)，他就排除了故障。

35年來，宋江紅參加主網(wǎng)搶修859次，多次處理棘手電纜故障，并受邀到雄安等地開展技術(shù)交流、指導(dǎo)電纜建設(shè)等，被同事稱為主網(wǎng)搶修“一哥”。近年來，他先后被授予“河北工匠年度人物”、邢臺(tái)市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)。

以不服輸?shù)膭蓬^攻克技術(shù)難題

與電纜打了30多年交道，“電纜頭”制作難題困擾了宋江紅和同事多年。由于傳統(tǒng)電纜頭制作靠人工切削，切削表面不光滑，運(yùn)行時(shí)間久了容易絕緣老化，引起電纜接頭尖端放電導(dǎo)致“炸頭”，直接影響電纜運(yùn)行安全。

2014年，220千伏高口變電站電纜頭發(fā)生爆炸，導(dǎo)致110千伏回路被迫停電20余小時(shí)。宋江紅完成搶修任務(wù)后，分析了爆炸原因。他對(duì)近5年電纜故障進(jìn)行匯總分析，發(fā)現(xiàn)因電纜中間頭制作工藝引發(fā)的故障率高達(dá)90.2%。

“這個(gè)難題一定要攻破，決不能讓它危害電網(wǎng)安全！”面對(duì)難題，宋江紅不服輸?shù)膭蓬^又上來了。

為了研制出比人工剝得快、剝得好的裝置，宋江紅整日苦思冥想，終于從削鉛筆刀中受到啟發(fā)。隨后，他把自家車庫改裝成工作間，自學(xué)CAD軟件，到附近機(jī)械配件加工廠向師傅們?nèi)〗?jīng)。經(jīng)過半年多的鉆研、打磨，2015年，他研制出第一代“電纜主絕緣剝離器”，破解了電纜絕緣層剝切等難題。

難題破解了，宋江紅鉆研勁頭更大了。他不斷改進(jìn)裝置，先后研發(fā)出更加自動(dòng)化、智能化的第二代、第三代裝置，使電纜接頭故障率從2.5%降至0.4%，搶修平均時(shí)長縮短了5小時(shí)。目前，這套裝置先后獲得國家電網(wǎng)公司專利獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)、中國能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)優(yōu)秀職工技術(shù)創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)等榮譽(yù)，并在河北南部電網(wǎng)電纜建設(shè)工作中廣泛應(yīng)用。

“搞創(chuàng)新、帶隊(duì)伍，決不有保留”

“這套裝置能夠研發(fā)成功，多虧了宋師傅指導(dǎo)、幫助！”今年10月23日，國網(wǎng)邢臺(tái)供電公司變電檢修中心年輕職工李澤卿與同事共同研發(fā)的創(chuàng)新成果——電力電纜故障定位裝置入選國家電網(wǎng)公司“五小”創(chuàng)新優(yōu)秀成果，他連連感謝宋江紅。這也是宋江紅近年來發(fā)揚(yáng)“師帶徒”優(yōu)良傳統(tǒng)的真實(shí)寫照。

幾年前，國網(wǎng)邢臺(tái)供電公司成立了以宋江紅名字命名的創(chuàng)新工作室。作為牽頭人，宋江紅帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)把解決工作中的技術(shù)難題作為創(chuàng)新突破口，堅(jiān)持“從職工抱怨中找改進(jìn)、從隱患臺(tái)賬中找痛點(diǎn)、從老職工經(jīng)驗(yàn)中找方法”的“三找法”思路，助力創(chuàng)新突破攻堅(jiān)。

“搞創(chuàng)新、帶隊(duì)伍，就是要把壓箱底的東西拿出來，決不能有保留。”宋江紅說。為此，他經(jīng)常帶領(lǐng)年輕職工到現(xiàn)場面對(duì)面授課、解疑釋惑，結(jié)合檢修專業(yè)近3年典型問題，建立創(chuàng)新問題庫；利用退役設(shè)備等建立仿真創(chuàng)新基地；成立文案、實(shí)操、科技創(chuàng)新小組，一人一檔為年輕職工制定學(xué)習(xí)、創(chuàng)新計(jì)劃，每月一次談心，每季度一次評(píng)比，促進(jìn)他們快速成長。

近3年，宋江紅共組織創(chuàng)新講座、技能風(fēng)暴、實(shí)操演練等40余場次，帶出徒弟8名，指導(dǎo)研發(fā)電力電容器移動(dòng)檢修作業(yè)裝置、高壓開關(guān)柜觸頭壓力檢測裝置等成果11項(xiàng)。