本報(bào)訊 （記者黃洪濤 王偉）近日，江蘇省常州市總工會(huì)聯(lián)合市委組織部、市委社會(huì)工作部、市交通運(yùn)輸局、市人社局等部門(mén)印發(fā)4個(gè)文件，貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》，細(xì)化落實(shí)舉措，因地制宜、因企施策，分層分類指導(dǎo)推進(jìn)“產(chǎn)改”走深走實(shí)。

這4個(gè)文件分別是《常州市龍城工匠培育工程實(shí)施意見(jiàn)（試行）》《關(guān)于深入開(kāi)展“萬(wàn)億之城再出發(fā) 勞模工匠助企行”專項(xiàng)行動(dòng)工作的意見(jiàn)》《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)民主管理工作 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》《關(guān)于加強(qiáng)全市新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障工作的實(shí)施意見(jiàn)》，著力推進(jìn)龍城工匠人才培育工程、“勞模工匠助企行”專項(xiàng)行動(dòng)、企業(yè)民主管理、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障4項(xiàng)重點(diǎn)工作，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人在中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮主力軍作用。

《常州市龍城工匠培育工程實(shí)施意見(jiàn)（試行）》提出，到2028年有計(jì)劃、有重點(diǎn)地培育一批工匠人才，培育期一般為兩年，每期培育100名左右“龍城工匠”，5年培育3期共300名左右“龍城工匠”，構(gòu)建“大國(guó)工匠”“江蘇五一工匠”“龍城工匠”多層級(jí)工匠人才培育體系。

2023年，常州GDP邁上萬(wàn)億元臺(tái)階。結(jié)合“勞模工匠助企行”專項(xiàng)行動(dòng)，常州市總牽頭出臺(tái)《關(guān)于深入開(kāi)展“萬(wàn)億之城再出發(fā) 勞模工匠助企行”專項(xiàng)行動(dòng)工作的意見(jiàn)》，提出深挖企業(yè)需求，強(qiáng)化勞模工匠服務(wù)有效供給，暢通供需對(duì)接渠道，建立勞模工匠服務(wù)企業(yè)發(fā)展的常態(tài)化、長(zhǎng)效化機(jī)制，幫助提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、提高職工技能水平。

針對(duì)不同企業(yè)類型，《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)民主管理工作 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》進(jìn)行了分類指導(dǎo)，積極發(fā)展全過(guò)程人民民主，推動(dòng)企業(yè)民主管理進(jìn)一步規(guī)范化、體系化、實(shí)效化。

常州市總在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，用工關(guān)系、用工形式、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)保障等問(wèn)題，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者反映較多，矛盾也較為突出。這次出臺(tái)的《關(guān)于加強(qiáng)全市新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障工作的實(shí)施意見(jiàn)》直面問(wèn)題，專門(mén)把“指導(dǎo)督促新就業(yè)形態(tài)企業(yè)依法合規(guī)用工”等作為主體內(nèi)容，提出具體解決方案，明確責(zé)任單位。

“出臺(tái)4個(gè)文件旨在全面推進(jìn)《意見(jiàn)》貫徹落實(shí)，細(xì)化具體舉措，創(chuàng)新探索、務(wù)實(shí)推進(jìn)、強(qiáng)化合力，努力在‘產(chǎn)改’工作中走在前、做示范?！背Ｖ菔锌偣?huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，市總將切實(shí)承擔(dān)牽頭抓總職責(zé)，積極擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，推動(dòng)“產(chǎn)改”走深走實(shí)。