本報訊 （記者王曉穎）近日，江西省人社廳下發(fā)《關(guān)于進一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的通知》（以下簡稱《通知》），進一步推進全省建筑業(yè)參繳工傷保險，保障建筑業(yè)職工工傷保險權(quán)益。

《通知》提出，江西省內(nèi)從事房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)的所有建筑施工企業(yè)，應(yīng)依法為本單位職工和建筑項目的農(nóng)民工等辦理參加工傷保險手續(xù)，按時足額繳納工傷保險費，落實工傷保險待遇。建筑施工企業(yè)對相對固定的職工，應(yīng)按用人單位參加工傷保險；對不能按用人單位參保、建筑項目使用的建筑業(yè)職工特別是短期雇傭的農(nóng)民工，應(yīng)按項目優(yōu)先參加工傷保險。

《通知》明確，建筑施工企業(yè)應(yīng)依法與其職工簽訂勞動合同，加強施工現(xiàn)場勞務(wù)用工管理。施工總承包單位應(yīng)當在工程項目施工期內(nèi)，督促專業(yè)承包單位、勞務(wù)分包單位建立職工花名冊、考勤記錄、工資發(fā)放表等臺賬，對項目施工期內(nèi)全部施工人員實行動態(tài)實名制管理。

施工人員發(fā)生工傷后，以勞動合同為基礎(chǔ)確認勞動關(guān)系。對未簽訂勞動合同的或者不清楚實際用工主體的，由人社部門參照工資支付憑證或記錄、工作證、招工登記表、考勤記錄及其他勞動者證言等證據(jù)，確認事實勞動關(guān)系。按規(guī)定應(yīng)由用人單位負舉證責任而用人單位不提供的，應(yīng)當承擔不利后果。