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工人日?qǐng)?bào) 2024年02月07日 星期一

【現(xiàn)場(chǎng)·我在我思】觸摸廠(chǎng)礦工人俱樂(lè)部的文化質(zhì)感

方大豐
《工人日?qǐng)?bào)》(2024年02月07日 05版)

湖南永州地處湘南,是承接沿海制造業(yè)“梯度轉(zhuǎn)移”的前沿,應(yīng)運(yùn)而生的各類(lèi)產(chǎn)業(yè)園區(qū)涌入了大量產(chǎn)業(yè)工人。為了讓園區(qū)工人“健康生活、快樂(lè)工作”,近年來(lái),當(dāng)?shù)卮蛟炝艘慌毠し?wù)中心、棋牌室、咖啡吧、健身館、乒乓球館等多項(xiàng)功能為一體的工人俱樂(lè)部。黃華東是3年前從廣東回到永州經(jīng)開(kāi)區(qū)的本地人,白天他在廠(chǎng)里打工,晚上就在妻子承包經(jīng)營(yíng)的工人俱樂(lè)部咖啡吧當(dāng)“兼職老板”。

接受采訪(fǎng)的那天下午,黃華東從窗口遞進(jìn)來(lái)幾杯奶茶,隨后自己也從窗口跳了進(jìn)來(lái)……這個(gè)很特別的“進(jìn)出”方式把我們都逗樂(lè)了。很可能,這也是他隨后所說(shuō)的“工人的調(diào)性”之一。

跟這個(gè)從“窗口跳進(jìn)來(lái)”的咖啡店主聊天,有一種久違的親和感。

這個(gè)俱樂(lè)部,這間咖啡吧,這個(gè)很“工人”的咖啡店主,能讓我觸摸到曾經(jīng)流行在廠(chǎng)礦企業(yè)工人俱樂(lè)部的文化質(zhì)感——率真,活潑,有力量。

去年夏天,株洲市的 “廠(chǎng)BA”火爆出圈,也有人將之歸功于重現(xiàn)了“廠(chǎng)礦文化”的精氣神,人們仿佛“聞到”了傳統(tǒng)工業(yè)社區(qū)的“煙火氣”。制造業(yè)并非冰冷的,工業(yè)也有溫度,人們?cè)絹?lái)越相信,推動(dòng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,離不開(kāi)工業(yè)文化精神的薪火傳承,以此才能讓更多年輕人擁抱工廠(chǎng)生活。

無(wú)論如何,釋放具有親和力的制度和人文關(guān)懷,首先需要理解當(dāng)下工人的“調(diào)性”,以共情回應(yīng)職工的所需所想。對(duì)于方興未艾的工人文化宮建設(shè)來(lái)說(shuō),亦當(dāng)如此。

比如,工人文化宮對(duì)職工的親和力,始終應(yīng)該是其“立宮之本”,就像永州市經(jīng)開(kāi)區(qū)工人俱樂(lè)部立在大門(mén)口的那四個(gè)字:“歡迎回家”——人們有對(duì)“家”的眷戀和歸屬感,主要是因?yàn)樽哌M(jìn)家門(mén),就走進(jìn)了可以放松和放下的溫馨港灣。

“適用、夠用、好用”成為各級(jí)工會(huì)推動(dòng)工人文化宮、工人俱樂(lè)部加快落地園區(qū)的理念,通過(guò)“問(wèn)需職工”來(lái)定位文化宮的功能。僅用一年時(shí)間,永州全市12個(gè)園區(qū)有11個(gè)都因地制宜建成了職工活動(dòng)陣地,其中既有地標(biāo)性的工人文化宮,也有極具“工業(yè)風(fēng)”的工人俱樂(lè)部。這些主打“經(jīng)濟(jì)實(shí)用型”的職工文化活動(dòng)陣地,人氣興旺,都落到了“離職工最近”和“讓工人快樂(lè)”的立足點(diǎn)上。

“新工人”的“調(diào)性”就是工余要能自由自在地放松。黃華東的這句話(huà),與經(jīng)開(kāi)區(qū)總工會(huì)主席陳雪梅的感悟如出一轍——“工人需要什么真不是設(shè)計(jì)師能想出來(lái)的”。

這家工人俱樂(lè)部的負(fù)責(zé)人小陳是一個(gè)“社會(huì)化工會(huì)工作者”,一年下來(lái),他仿佛成為一個(gè)“群主”,職工開(kāi)派對(duì)找他預(yù)定“練歌房”,鍛煉身體找他預(yù)訂球桌,就連湊個(gè)牌局也找他預(yù)約“牌友”,他的辦公室成了園區(qū)工人收寄快遞的“驛站”,一些職工想換崗位也到他這里找招聘信息……看起來(lái),這個(gè)讓2萬(wàn)多名園區(qū)工人趨之若鶩的工人俱樂(lè)部,確實(shí)并非人們記憶中的工人文化宮的經(jīng)典樣貌。

工人文化宮曾經(jīng)是許多地方的標(biāo)志性建筑,在公共文化供給緊缺時(shí)代曾經(jīng)成為城市的文化生活廣場(chǎng)。但各地的工人文化宮幾乎都經(jīng)歷了盛極而衰的過(guò)程。今天,重塑工人文化宮的輝煌成為各地工會(huì)努力的方向。

當(dāng)下產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍中最活躍的部分已經(jīng)今非昔比,在層出不窮的網(wǎng)紅空間里,如何圈粉“新工人”,需要更多地俯下身子傾聽(tīng)職工心聲——問(wèn)需工人才能讓職工活動(dòng)陣地成為“化解焦慮、安放心靈、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)”的溫馨港灣……

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