本報訊 （記者劉旭 通訊員胡沙沙） “感謝工會幫我追回了工資。”近日，職工王女士給遼寧省錦州市總工會法律援助中心送去一面錦旗，感謝市總幫自己維權(quán)。近年來，錦州市總推進勞動爭議多元化解，加大職工法律援助工作力度，為職工、工會工作者等提供無償法律服務(wù)，包括普及法律知識、提供法律咨詢、代寫法律文書、參與協(xié)商調(diào)解，以及為經(jīng)濟困難的職工代理仲裁、訴訟案件等。

錦州市總在法律援助中心成立勞動爭議調(diào)解工作室，積極開展裁前、訴前調(diào)解等工作，努力為雙方當事人達成和解提供調(diào)解平臺。2022年，錦州市總分別與市仲裁院和市中級人民法院建立勞動人事爭議多元化解機制，堅持調(diào)解優(yōu)先、調(diào)援結(jié)合的方式，避免勞動關(guān)系雙方矛盾激化，引導(dǎo)當事人在訴前高效、便捷、低成本化解勞動糾紛，達到案結(jié)、事了、人和的目的。

王女士之前經(jīng)單位招工進入一家私企工作，但雙方未簽訂書面勞動合同，只是口頭約定按天計算月結(jié)工資，工作10個月后，公司單方面通知王女士不用上班，王女士無奈之下到錦州市總求助，工會法律援助中心楊錦生律師接到指派后詳細了解案情，幫助王女士收集證據(jù)，經(jīng)過仲裁和法院一審、二審開庭，最終為王女士要回雙倍差額工資3.58萬元。

據(jù)統(tǒng)計，2023年，錦州市總職工法律援助中心共接待職工來訪來電853人次，辦理職工維權(quán)案件126件，勞動爭議調(diào)解32件，幫助職工挽回直接經(jīng)濟損失171.02萬元。同時，為錦州130家民營企業(yè)提供法律風(fēng)險體檢服務(wù)，開展普法宣講活動29場次。