本報訊（記者李玉波 通訊員梅剛）“真沒想到，幸虧有仲裁院的幫助和法律工作站的援助，讓我維護了自己的權益，發(fā)自內心地感謝?！苯?，家住內蒙古通遼市的勞動者劉華（化名）握著工資感慨地說。

據(jù)了解，2016年4月，劉華在通遼市一家單位從事司機工作，入職后多次要求單位與其簽訂書面勞動合同，但一直被以各種理由拒絕。劉華要求單位支付未簽訂書面勞動合同2倍工資差額，但一直無果。劉華向霍林郭勒市勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。了解情況后，仲裁員多次與用人單位溝通，并進行訴前調解，但幾次調解未果，決定開庭審理。在法律援助工作站的援助下，劉華獲得了未簽訂勞動合同的2倍工資3.8萬余元。

據(jù)了解，為切實維護經(jīng)濟困難勞動者和進城務工人員等弱勢群體的合法權益，2023年，在通遼市司法局、通遼市人力資源和社會保障局共同推動下，通遼市8個旗縣（市區(qū)）建成勞動人事爭議仲裁院法律援助工作站，為農(nóng)牧民工等弱勢群體維權開辟“綠色通道”，架起便民橋梁。

法律援助工作站選派優(yōu)秀援助律師駐站，為勞動者提供免費法律咨詢、調解仲裁、法律援助等“一站式”服務。同時，建立工作銜接機制，總結勞動爭議案件辦理經(jīng)驗。此外，用好聯(lián)席會議制度，不定期開展工作交流座談，及時發(fā)現(xiàn)問題、處理問題、解決問題，持續(xù)加強法律援助與勞動仲裁的協(xié)同工作效率。2023年，法律援助工作站為635件勞動人事爭議案件提供法律援助。