●觀點

工人階級是先進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，在加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推動高質(zhì)量發(fā)展中，作為工人階級群眾組織的工會大有可為、大有作為。要把廣大職工的智慧和力量調(diào)動起來、激發(fā)出來，促進發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。

新質(zhì)生產(chǎn)力理論的提出，是對馬克思主義生產(chǎn)力理論的創(chuàng)新和發(fā)展。新質(zhì)生產(chǎn)力的本質(zhì)是先進生產(chǎn)力，工人階級是先進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，兩者具有天然的聯(lián)系。在加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推動高質(zhì)量發(fā)展中，作為工人階級群眾組織的工會大有可為、大有作為。

熱情擁抱新質(zhì)生產(chǎn)力

新質(zhì)生產(chǎn)力是一個新的概念和理論，要積極引導(dǎo)工人階級和廣大勞動者形成正確認(rèn)知。首先，要加深對生產(chǎn)力理論的理解。生產(chǎn)力是人類社會發(fā)展的根本動力，也是一切社會變遷和政治變革的終極原因。1845年3月，馬克思在《評弗里德里?！だ钏固氐闹?lt;政治經(jīng)濟學(xué)的國民體系>》中，首次把“生產(chǎn)力”作為歷史唯物主義的核心概念加以運用，并闡述了關(guān)于生產(chǎn)力的初步思想。縱觀人類文明的歷史，因為生產(chǎn)力的停滯，人類在農(nóng)業(yè)時代停留了數(shù)千年才進入工業(yè)時代。資本主義社會正是通過生產(chǎn)力的發(fā)展和變革才創(chuàng)造和積累了大量的物質(zhì)財富。

其次，要充分認(rèn)識到發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是時代和形勢發(fā)展的必然。當(dāng)前全球經(jīng)濟展現(xiàn)出“農(nóng)業(yè)經(jīng)濟—工業(yè)經(jīng)濟—服務(wù)經(jīng)濟—信息經(jīng)濟—數(shù)智經(jīng)濟”演變的新態(tài)勢。大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新技術(shù)的融合創(chuàng)新持續(xù)演進，生產(chǎn)力躍遷式發(fā)展，新一輪國家競爭力考量加速布局，新質(zhì)生產(chǎn)力成為大國博弈的關(guān)鍵。在某些西方國家對我國在經(jīng)濟、科技等領(lǐng)域搞“脫鉤斷鏈”、在關(guān)鍵核心技術(shù)上卡脖子的背景下，中國必須大力發(fā)展和加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力。2023年中央經(jīng)濟工作會議強調(diào)，要以顛覆性技術(shù)和前沿技術(shù)催生新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動能，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。前瞻布局未來產(chǎn)業(yè)是重塑國際競爭新優(yōu)勢的“必答題”，是打造經(jīng)濟增長新引擎、培育產(chǎn)業(yè)體系新支柱的“搶答題”，是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重中之重。

同時，還要認(rèn)識到，我國在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力方面具有獨特優(yōu)勢。我國已建成獨立完整的現(xiàn)代工業(yè)體系，擁有41個工業(yè)大類、207個中類、666個小類，成為唯一擁有聯(lián)合國產(chǎn)業(yè)分類中全部工業(yè)門類的國家。我們有社會主義集中精力辦大事的政治優(yōu)勢。依托我國超大規(guī)模的市場、完備的產(chǎn)業(yè)體系、新型舉國體制打造的創(chuàng)新合力，可以推進新技術(shù)快速大規(guī)模應(yīng)用和迭代升級，加速科技成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力。工會要引導(dǎo)職工增強發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的信心和決心，引領(lǐng)廣大職工站在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的最前列。

推動形成新質(zhì)生產(chǎn)力

產(chǎn)業(yè)鏈、技術(shù)鏈、價值（市場）鏈環(huán)環(huán)相扣，一旦受制于人，就會限制發(fā)展。新質(zhì)生產(chǎn)力的顯著特點是創(chuàng)新，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是打破限制的關(guān)鍵，加強科技創(chuàng)新特別是原創(chuàng)性、顛覆性科技創(chuàng)新，已是當(dāng)務(wù)之急。

人是生產(chǎn)力中最活躍、最具決定意義的因素。勞動是經(jīng)濟社會發(fā)展的主導(dǎo)因素，勞動者在生產(chǎn)力要素中發(fā)揮著主導(dǎo)作用。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，當(dāng)前最需要的是三方面人才：一是極具創(chuàng)新能力的科技人才隊伍，二是具有國際視野的企業(yè)家隊伍，三是知識化、技能化、專業(yè)化的技術(shù)工人大軍。先進的理念和設(shè)計，只有通過技術(shù)工人的巧手才能實現(xiàn)，否則只能停留在圖紙上。廣大職工長期活躍在生產(chǎn)一線，對生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝最為熟悉，對發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力過程中遇到的生產(chǎn)技術(shù)難題最有發(fā)言權(quán)。把億萬職工的智慧和力量調(diào)動起來、激發(fā)出來，讓他們參與到技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造中，對于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力具有重要的促進作用。

在此過程中，工會組織能夠發(fā)揮其獨特優(yōu)勢和作用。各級工會要以實施職工群眾建功立業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造建設(shè)工程為抓手，組織職工廣泛深入持久開展勞動和技能競賽，以及群眾性創(chuàng)新創(chuàng)造活動；建立健全職工創(chuàng)新體系，加強勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室建設(shè)，推動生產(chǎn)組織創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、成果創(chuàng)新；持續(xù)開展勞模工匠助企行活動，幫助“專精特新”企業(yè)、中小微企業(yè)解決技術(shù)難題，助力企業(yè)技術(shù)突破、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展；發(fā)揮勞模評選表彰導(dǎo)向作用，在全國勞模、大國工匠、最美職工、先進工作者的選樹，以及勞模工匠創(chuàng)新工作室創(chuàng)建命名等方面，注重向涉及新質(zhì)生產(chǎn)力的企業(yè)、一線職工傾斜；拓寬職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果交流途徑，推進職工創(chuàng)新成果常態(tài)化交流轉(zhuǎn)化機制建設(shè)，暢通職工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用渠道，加快推進創(chuàng)新成果向新質(zhì)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。

主動適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力

順應(yīng)新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命，數(shù)字技術(shù)已然成為新質(zhì)生產(chǎn)力的內(nèi)核，它是由云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等技術(shù)組合而成的有機整體，由數(shù)字技術(shù)塑造的基礎(chǔ)平臺是新質(zhì)生產(chǎn)力的底座。人機交互技術(shù)進一步發(fā)展，豐富了勞動方式和勞動場景。數(shù)字經(jīng)濟時代各種先進技術(shù)快速迭代，生產(chǎn)體系內(nèi)部相關(guān)技術(shù)之間互通性增強，技能邊界趨向模糊，生產(chǎn)過程需要更多復(fù)合型技術(shù)人才。我國目前的技能勞動者已超過2億人，其中高技能人才超過6000萬人，但也要看到，適應(yīng)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的數(shù)字型、創(chuàng)新型、復(fù)合型高技能人才仍然十分稀缺。

適應(yīng)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要求，工會要抓住職工技能素質(zhì)提升這個重點。各級工會要繼續(xù)在提升職工素質(zhì)特別是技術(shù)技能上下功夫，緊盯傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高端化、智能化、綠色化轉(zhuǎn)型和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展等對職工技術(shù)技能提出的新要求，按照全總提出的“559”工作部署，以實施典型標(biāo)桿的選樹培育和示范推廣建設(shè)工程為依托，把技術(shù)技能人才培養(yǎng)放在更加突出的位置，大規(guī)模多層次開展職業(yè)技能培訓(xùn)。落實大國工匠人才培育工程，健全工匠學(xué)院培育體系，探索利用人工智能技術(shù)賦能職工技能培訓(xùn)的辦法和手段，著力培養(yǎng)卓越工程師、大國工匠和一線技能人才。新質(zhì)生產(chǎn)力對勞動者的知識和技能提出更高要求，知識與信息的價值在上升，對勞動者的技術(shù)和創(chuàng)新能力的依賴增加，能夠推進新型勞動力市場中勞動價值的重新認(rèn)定和分配方式的更新。要推動完善以人才、知識、創(chuàng)新為導(dǎo)向的收入分配政策，推動多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得，讓各類優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)要素向發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力順暢流動和高效配置，加快形成與新質(zhì)生產(chǎn)力相適應(yīng)的生產(chǎn)關(guān)系。

與此同時，工會要積極主張正確處理好新質(zhì)生產(chǎn)力與傳統(tǒng)生產(chǎn)力之間的關(guān)系。我國是人口大國，當(dāng)前，勞動密集型產(chǎn)業(yè)在一些地方還是主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，解決了大量就業(yè)，在我國制造業(yè)當(dāng)中，大部分還是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。工會要立足實際，深刻理解黨中央關(guān)于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的目標(biāo)，扶持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在新質(zhì)生產(chǎn)力的賦能下向“新”而生。要推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造、轉(zhuǎn)型、升級，最大限度減緩對職工就業(yè)的影響，保持就業(yè)崗位和職工隊伍總體穩(wěn)定。

（作者為全國總工會研究室主任）