本報(bào)訊 （通訊員季濤 門雪楠）“大家工作上有什么困難嗎？”“身體是‘革命’的本錢，要注意勞逸結(jié)合，加強(qiáng)體育鍛煉?！比涨?，在中國二十二冶集團(tuán)投融資事業(yè)部舉辦的青年務(wù)工者座談會上，事業(yè)部負(fù)責(zé)人詳細(xì)詢問務(wù)工者們的工作生活情況，傾聽他們的想法和建議，共同解難題、話成長、促發(fā)展。

“今天的‘茶話會’就是和大家聊聊家常，工友們有什么困難、需求、建議，都可以直接提。”來自各項(xiàng)目公司的30余名青年務(wù)工者代表，被鼓勵暢所欲言。建設(shè)管理部小高說：“能不能增加一些培訓(xùn)？能不能多開展優(yōu)秀項(xiàng)目成果的分享會，讓我們也能學(xué)習(xí)更多優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)。”青年務(wù)工者們紛紛講述了自己的工作進(jìn)展、生活中所遇到的困難等，并就事業(yè)部相關(guān)工作提出意見和建議。

針對座談會上提出的問題和訴求，事業(yè)部有關(guān)負(fù)責(zé)人積極回應(yīng)并進(jìn)行了“現(xiàn)場辦公”，提出相應(yīng)解決思路和方案，通過為青年務(wù)工者提供公寓、“每日曬飯”等方式，解決食宿、薪酬福利、人才晉升等問題40余項(xiàng)，做到了件件有回應(yīng)、事事有落實(shí)。通過開展座談會，事業(yè)部搭建起與青年務(wù)工者溝通的橋梁，提升他們的歸屬感、幸福感。