本報訊 （記者劉友婷）一對一幫助企業(yè)解決實際難題，精準服務科技工作者和工匠人才，加強產(chǎn)業(yè)工人技能培訓體系建設……深圳市總工會近日印發(fā)《助力高質(zhì)量發(fā)展若干舉措》，提出8方面22條工作舉措，旨在有效發(fā)揮工會組織作用，更好地團結(jié)引導廣大職工建功新時代。

在服務重點企業(yè)發(fā)展方面，《若干舉措》提出將建立健全聯(lián)系重點企業(yè)專項工作機制。開展調(diào)研走訪慰問，充分了解重點企業(yè)和職工需求，及時統(tǒng)籌工會資源向重點企業(yè)傾斜，一對一幫助企業(yè)解決實際難題。同時，提高先進制造、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)等重點企業(yè)職工參選先模等榮譽的比例；創(chuàng)建各級勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室1000家；組織不少于500人次勞模和工匠人才走進專精特新等企業(yè)，幫助解決不少于500個成果轉(zhuǎn)化、技術創(chuàng)新等問題。

在助力重大項目建設方面，《若干舉措》明確精準服務科技工作者和工匠人才。一方面，圍繞推進重大戰(zhàn)略建設、促進重大科技項目攻關及研發(fā)“根技術”、破解“根問題”等方面作出突出貢獻的科技領軍人才、工匠技能人才和先進一線職工的需求，設計研發(fā)相親交友、健康講座等針對性服務項目；另一方面，贈送技術工人和勞模療休養(yǎng)名額6000個以上，鼓勵科技工匠人才單位參加互助保障計劃。

《若干舉措》提出，要大力培養(yǎng)技術技能人才，重點支持人工智能、集成電路、生物醫(yī)藥等從業(yè)人員學歷提升，全年資助5000名職工專本科學歷提升。同時，實施“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”公益技能培訓，全年實名制培訓2.5萬人，覆蓋規(guī)模企業(yè)300家以上、中小企業(yè)1000家以上。加強產(chǎn)業(yè)工人技能培訓體系建設，聚焦技術技能人才緊缺領域，建設10個高端實訓室、3個產(chǎn)業(yè)工人培訓基地和30個產(chǎn)業(yè)工人培訓中心，為超300家企業(yè)和基層工會上門授課。

在推動優(yōu)化營商環(huán)境方面，首先要多措并舉協(xié)調(diào)勞動關系，創(chuàng)新方式拓寬渠道，擴大多形式多層級勞資溝通協(xié)商覆蓋面；支持各級工會舉辦不少于100場集體協(xié)商專題培訓，舉辦“集體協(xié)商訓練營”，打造金牌講師，壯大集體協(xié)商隊伍。同時，要加強工會法律服務供給，完善“3+N”法律服務體系建設，推動建設200個動態(tài)工會法律服務站點；建立全市工會法律服務站點電子地圖，為各級工會、職工提供全天候法律服務。此外，暢通職工訴求反饋渠道，加快推進職工訴求響應系統(tǒng)與市民生一體化平臺對接，力爭做到職工訴求響應率100%，辦結(jié)率不低于95%。