創(chuàng)新是國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的靈魂，也是國企產(chǎn)業(yè)工人思想政治教育有效開展的動力。黨的十八大以來，黨中央高度重視產(chǎn)業(yè)工人思想政治教育工作。新時代國企產(chǎn)業(yè)工人思想政治教育要全面把握時代發(fā)展要求和國企深化改革需要，不斷推進(jìn)思想政治教育與企業(yè)文化、企業(yè)管理、新興載體相結(jié)合，確保產(chǎn)業(yè)工人思想政治教育方式方法與時俱進(jìn)。

思政教育與企業(yè)文化相結(jié)合

思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)都是育人工作，二者相互聯(lián)系，相輔相成。新時代加強(qiáng)國企產(chǎn)業(yè)工人思想政治教育，要發(fā)揮企業(yè)文化的育人優(yōu)勢，提升企業(yè)職工的凝聚力。

一方面，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治教育都應(yīng)堅持以職工為本的理念，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人與企業(yè)形成利益共同體。用社會主流文化價值觀引領(lǐng)企業(yè)文化陣地建設(shè)，豐富廣大職工的精神文化生活，達(dá)到聚人心、暖人心的效果。

另一方面，要形成產(chǎn)業(yè)工人思想政治教育工作與企業(yè)文化建設(shè)工作的深度融合。一要深入挖掘企業(yè)文化的豐富內(nèi)涵，不斷從傳統(tǒng)文化、革命文化和社會主義先進(jìn)文化中汲取智慧與營養(yǎng)。二要大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，樹立典型，建立標(biāo)桿，使廣大職工逐漸認(rèn)同企業(yè)文化。三要掌握職工訴求，為職工做好形勢政策的宣講宣傳，深化思想認(rèn)識。四要充分利用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，融合開展思想政治教育和企業(yè)文化建設(shè)。

思政教育與企業(yè)管理相結(jié)合

思想政治教育是國企做好企業(yè)管理特有的資源與優(yōu)勢。將二者相結(jié)合，不僅有利于提升產(chǎn)業(yè)工人思想政治教育的實(shí)效，也有利于企業(yè)經(jīng)營管理工作的有效開展。

一方面，圍繞企業(yè)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)發(fā)展始終是國企產(chǎn)業(yè)工人思想政治教育的重要職能。將思想政治教育滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與改革發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，保證企業(yè)發(fā)展的正確導(dǎo)向。同時，國企思想政治教育的對象是企業(yè)全體職工，這就要求思政工作者具備一定的企業(yè)管理能力，不斷提升自身的管理水平與能力。

另一方面，隨著企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的日益復(fù)雜，管理工作也呈現(xiàn)出新的內(nèi)容和特點(diǎn)，思想政治教育要實(shí)現(xiàn)覆蓋全員、融入生產(chǎn)全過程，需要企業(yè)管理者轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作模式。要為企業(yè)管理人員開展有針對性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升企業(yè)管理者的政治素養(yǎng)。企業(yè)管理者要深入基層，準(zhǔn)確掌握一線職工的思想動態(tài)，讓職工參與到企業(yè)管理中，提升職工的主人翁意識。

思政教育與創(chuàng)新載體相結(jié)合

國有企業(yè)在開展職工思想政治教育時，要充分利用活動載體和新媒體，提升思想政治教育的質(zhì)量和水平?；顒虞d體就是把思想政治教育的理論知識融入職工群眾的日常工作生活中，使教育對象能夠在豐富生動的活動中感悟教育內(nèi)容，不斷將教育內(nèi)容內(nèi)化于心、外化于行。思政工作者可以結(jié)合企業(yè)特色，打造優(yōu)秀的企業(yè)品牌活動。

當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)已成為產(chǎn)業(yè)工人接觸社會、了解社會的重要渠道。因此，要充分利用互聯(lián)網(wǎng)媒體平臺，加強(qiáng)與職工的互動交流。引入線上思政教育模式，創(chuàng)新國企產(chǎn)業(yè)工人思政話語體系，使思政教育內(nèi)容以職工喜聞樂見的方式展現(xiàn)出來。企業(yè)在制定重大事項決策前，可通過互聯(lián)網(wǎng)平臺征集職工群眾意見。借助大數(shù)據(jù)平臺和管理工具，對職工群眾進(jìn)行熱點(diǎn)問題調(diào)查，分析職工思想動態(tài)，制定有針對性的思想政治教育方案。

（作者單位：西南林業(yè)大學(xué)）