本報訊（記者鄒倜然 通訊員邵盧靜）近日，浙江省溫州市龍灣區(qū)人民法院宣判了一起工傷騙保案，某電器公司法定代表人許某因詐騙約4.6萬元工傷保險基金，被判處有期徒刑10個月，緩刑1年2個月，并處罰金5000元。溫州市人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，該起案件系溫州首個被判處刑罰的工傷騙保案件，被騙取的工傷保險基金已經(jīng)全部追回。

2022年12月，龍灣某電器公司職工姚某在工作期間不慎摔倒受傷，醫(yī)院診斷結(jié)果顯示為右腕橈骨骨折。其間，許某得知公司并未按要求為姚某繳納工傷保險，這意味著其公司將要承擔(dān)全部賠償責(zé)任。為逃避公司工傷保險責(zé)任，許某選擇鋌而走險，緊急為姚某參加工傷保險，隨后兩人偽造成參保后受傷，并以此申請工傷認(rèn)定，非法獲取一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金共計46107.34元。

此案中，姚某的傷情系在工作時間、工作地點，因工作原因造成，確為工傷，但姚某受傷期間未參加工傷保險，應(yīng)由用人單位自行承擔(dān)工傷賠償費用，工傷保險基金不予支付。法院認(rèn)為，公司法人許某伙同姚某虛構(gòu)受傷事實、偽造工傷證明材料騙取工傷保險基金的行為已違反上述刑法規(guī)定，構(gòu)成詐騙罪。

溫州市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人提醒廣大用人單位和勞動者，要自覺遵守法律法規(guī)，牢固樹立紅線意識，嚴(yán)格把關(guān)各環(huán)節(jié)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定與勞動者簽訂勞動合同，為勞動者繳納工傷保險費用。

浙江近遠(yuǎn)律師事務(wù)所合伙人周仙律師指出，繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，工傷保險更是降低用人單位用工風(fēng)險的一種有效措施，建議用人單位在用工的第一時間繳納。其次，用人單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)充分了解虛構(gòu)受傷事實、偽造工傷證明材料騙取工傷保險的法律后果。