本報訊 （記者李國）“如果不是檢察機關(guān)幫忙，被拖欠這么久的工資不知道什么時候才能要回來?！比涨埃貞c大渡口區(qū)檢察院支持起訴的一起歷時近兩年的勞動合同糾紛，在距離起訴僅10小時前經(jīng)調(diào)解成功化解，張某某在拿到工資時向檢察官如是說。

據(jù)了解，2021年9月，張某某入職重慶某管理公司擔(dān)任業(yè)務(wù)員，雙方約定工資為每月4000元底薪加提成。2022年7月，張某某離職時，其發(fā)展的某機械制造廠客戶尚欠公司15萬余元合同款。公司向張某某出具了一張8342元工資的欠條，約定張某某追回該15萬余元合同款后才支付所欠工資。之后，張某某多次向該機械制造廠催款，直至今年4月仍有6萬余元合同款未收回。

“兩年里，我向仲裁委申請過仲裁，但沒有解決問題。”張某某說，她抱著試一試的心態(tài)，找了大渡口區(qū)檢察院尋求幫助。

今年4月9日，大渡口區(qū)檢察院受理了張某某與重慶某有限公司勞動合同糾紛申請支持起訴一案。辦案檢察官對公司法定代表人進行了耐心的釋法說理工作，并提醒公司應(yīng)從法律、事理、人情三個方面思考問題。從法律上講，公司不能克扣張某某的應(yīng)得工資。從事理上講，公司無權(quán)要求張某某在離職后仍然繼續(xù)為其追款。從人情上講，因為客戶沒有完全回款，導(dǎo)致張某某長時間維權(quán)無果，雙方產(chǎn)生了隔閡、矛盾，公司的行為顯得不近人情。

通過辦案檢察官耐心的釋法說理工作，公司法定代表人當(dāng)場同意立即支付欠張某某的工資，雙方當(dāng)場達(dá)成和解。時隔近兩年，張某某終于收到了被拖欠的8342元工資。張某某撤回起訴申請書。

“在較短的時間內(nèi)使拖延近兩年的案件得以了結(jié)，做到了法律效果、政治效果、社會效果的高度統(tǒng)一。”大渡口區(qū)檢察院相關(guān)負(fù)責(zé)人說，該院將進一步深入開展“檢護民生”專項活動，認(rèn)真履行民事支持起訴職能，積極探索訴前調(diào)解機制，切實解決人民群眾的急難愁盼。