【在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中展現(xiàn)工會(huì)作為】深化“產(chǎn)改” 助力打造新質(zhì)生產(chǎn)力重要陣地
觀 點(diǎn)
深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革,突出技能提升、科技創(chuàng)新與隊(duì)伍壯大,暢通產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展通道,為廣東打造新質(zhì)生產(chǎn)力重要陣地積極貢獻(xiàn)工會(huì)力量。
習(xí)近平總書記關(guān)于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要論述,為我們?cè)谛抡鞒躺贤苿?dòng)高質(zhì)量發(fā)展指明了前進(jìn)方向,提供了科學(xué)指引。推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革,是以習(xí)近平同志為核心的黨中央著眼于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實(shí)施制造強(qiáng)國戰(zhàn)略、全面提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)作出的重大決策部署。廣東工會(huì)堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要論述作為重要政治任務(wù),與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述結(jié)合起來,與貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記視察廣東重要講話、重要指示精神結(jié)合起來,牢記殷殷囑托,勇?lián)姑?zé)任,深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革,為廣東打造新質(zhì)生產(chǎn)力重要陣地積極貢獻(xiàn)工會(huì)力量。
突出技能提升,培養(yǎng)鍛造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍
新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要義是“以新促質(zhì)”,以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。作為一種科技密集型的生產(chǎn)力,毋庸置疑需要大批科技創(chuàng)新型人才。但無論是推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、新興產(chǎn)業(yè)壯大還是未來產(chǎn)業(yè)培育,都要求勞動(dòng)者必須具備更高的技能水平。據(jù)統(tǒng)計(jì),截至2023年,廣東產(chǎn)業(yè)工人總數(shù)約2500萬人,技能人才約1979萬人,專業(yè)技術(shù)人才約972萬人,位居全國前列。盡管廣東產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍規(guī)模較大,但是在新形勢(shì)下產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)也面臨較大挑戰(zhàn)。主要表現(xiàn)為,低技能人才供過于求,中高端技能人才供給嚴(yán)重不足,特別是在新興產(chǎn)業(yè)等高精尖領(lǐng)域,情況較為突出。數(shù)據(jù)顯示,截至2023年,廣東高技能人才占技能人才的比重為34%,略高于全國平均水平,而與國際發(fā)達(dá)國家相比,仍存在較大差距。
發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,要積極發(fā)揮企業(yè)作用,深化具有產(chǎn)業(yè)特色的工匠學(xué)院體系建設(shè),以龍頭企業(yè)、鏈主企業(yè)帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)開展職業(yè)技能培訓(xùn);聚焦“專精特新”企業(yè),深入開展“勞模工匠助企行”專項(xiàng)行動(dòng);圍繞新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè),將人工智能、新能源汽車、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等相關(guān)項(xiàng)目納入職工職業(yè)技能競賽,重點(diǎn)關(guān)注未來科學(xué)、未來能源、未來制造、未來材料、未來空間和未來健康等未來產(chǎn)業(yè),發(fā)揮競賽活動(dòng)以賽促訓(xùn)、以賽促培、以賽促評(píng)、以賽促建的引領(lǐng)帶動(dòng)作用;落實(shí)職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃,深化產(chǎn)教融合、校企合作、工學(xué)結(jié)合的繼續(xù)教育模式,落實(shí)終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度;實(shí)施工匠培育工程,探索建設(shè)工匠培育體系,深入推進(jìn)“求學(xué)圓夢(mèng)行動(dòng)”,繼續(xù)開辦勞模工匠本科班,推動(dòng)一線職工、產(chǎn)業(yè)工人特別是農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)學(xué)歷、能力雙提升。
突出科技創(chuàng)新,助力跑出發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力“加速度”
新質(zhì)生產(chǎn)力以科技創(chuàng)新為核心要素,其本質(zhì)是創(chuàng)新起主導(dǎo)作用的先進(jìn)生產(chǎn)力質(zhì)態(tài),通常表現(xiàn)為更高的效率、更好的質(zhì)量、更強(qiáng)的創(chuàng)新能力和更符合高質(zhì)量發(fā)展要求的生產(chǎn)方式,是對(duì)傳統(tǒng)生產(chǎn)方式的革新。產(chǎn)業(yè)工人是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的骨干力量,在加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、提高企業(yè)競爭力等方面具有基礎(chǔ)性作用。特別是新型高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人,更是鏈接技術(shù)創(chuàng)新與生產(chǎn)實(shí)踐的核心要素。中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》,明確把“懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新”作為產(chǎn)業(yè)工人建設(shè)改革目標(biāo)的重要內(nèi)容。
發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,要組織動(dòng)員廣大職工積極參與科技創(chuàng)新、數(shù)字化改革、“五小”等群眾性創(chuàng)新系列活動(dòng),助力攻克“卡脖子”技術(shù)難題,為加快提高科技創(chuàng)新能力提供更加強(qiáng)勁、更可持續(xù)的動(dòng)力;加強(qiáng)對(duì)職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果的推薦、運(yùn)用與宣傳,做好全國職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果交流活動(dòng)、職工創(chuàng)新補(bǔ)助資金項(xiàng)目和科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的提名推薦工作等;深化勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室的創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng),圍繞產(chǎn)業(yè)鏈有序擴(kuò)大跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)的創(chuàng)新工作室聯(lián)盟,不斷提升整體創(chuàng)新能力和實(shí)踐水平。
突出隊(duì)伍壯大,暢通產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展通道
勞動(dòng)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主導(dǎo)力量,勞動(dòng)者是生產(chǎn)力中最活躍、最具決定意義的因素。產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍作為勞動(dòng)者的重要力量,是推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量,與發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力密不可分。因此,從勞動(dòng)者的角度來看,產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力具有天然的契合點(diǎn)。也可以說,建設(shè)一支與現(xiàn)代科技進(jìn)步、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的規(guī)模宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍,是促進(jìn)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要途徑。當(dāng)前,在產(chǎn)業(yè)升級(jí)和新業(yè)態(tài)新模式不斷發(fā)展的背景下,一些傳統(tǒng)制造業(yè)生產(chǎn)線上簡單重復(fù)性工作的需求有所降低,部分產(chǎn)業(yè)工人向新業(yè)態(tài)流動(dòng),造成制造業(yè)就業(yè)人數(shù)整體下降,影響產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍規(guī)模。另一方面,產(chǎn)業(yè)工人的發(fā)展通道還不夠順暢,產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)體系仍有待進(jìn)一步完善。要不斷推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人的地位提升,增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的吸引力。
發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,要強(qiáng)化企業(yè)技能等級(jí)自主評(píng)價(jià),積極擴(kuò)大企業(yè)對(duì)產(chǎn)業(yè)工人技能等級(jí)自主確定評(píng)價(jià)范圍,引導(dǎo)企業(yè)打破“唯身份、唯出身、唯學(xué)歷”的理念,建立技能與績效相結(jié)合的職業(yè)能力評(píng)價(jià)制度和職工職業(yè)發(fā)展通道。落實(shí)職工代表大會(huì)制度,推進(jìn)工資集體協(xié)商機(jī)制建設(shè),設(shè)置資本、技術(shù)、管理和勞動(dòng)等要素的合理比價(jià),提高產(chǎn)業(yè)工人特別是技能人才薪酬水平,進(jìn)一步健全和落實(shí)科學(xué)合理的工資決定和正常增長機(jī)制。完善產(chǎn)業(yè)工人表彰獎(jiǎng)項(xiàng),不斷提高勞動(dòng)模范、工匠人才等優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人的待遇。
(作者為廣東省總工會(huì)一級(jí)巡視員)



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