搬運(yùn)工摔傷后不知該找誰負(fù)責(zé)
用工方以平臺(tái)用工為由拒賠被駁回
本報(bào)訊(記者王鑫 方大豐)53歲的湖南農(nóng)民工賴某,在某公司工地搬運(yùn)東西時(shí)發(fā)生工傷。求償無門后,賴某將該公司連同為其提供共享經(jīng)濟(jì)服務(wù)公司、平臺(tái)公司一起告上法庭。近日,湖南湘潭雨湖區(qū)人民法院審理了一起提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案件。
2021年底,賴某經(jīng)中介介紹到A公司的工地從事搬運(yùn)工作,上班期間接受公司管理考核。后A公司與提供共享經(jīng)濟(jì)綜合服務(wù)的B公司簽訂外包協(xié)議,約定B公司為其提供篩選適合的自由職業(yè)者并代替其支付工資等服務(wù)。賴某的工資轉(zhuǎn)而由B公司通過C公司的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行發(fā)放。2022年6月,賴某在工地搬運(yùn)東西時(shí)滑倒受傷致十級(jí)傷殘。賴某要求賠償未果后,起訴至法院。
法院經(jīng)審理認(rèn)為,A公司對(duì)賴某工作業(yè)績有最終考核權(quán)。最終認(rèn)定,A公司與賴某之間存在勞務(wù)雇傭關(guān)系。判決A公司賠償賴某誤工費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等損失共計(jì)11萬余元。
“當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用工模式下,主要存在中介合同關(guān)系、勞動(dòng)合同關(guān)系、勞務(wù)分包關(guān)系三種法律關(guān)系。”湖南天地人律師事務(wù)所律師呂帥告訴記者,如果平臺(tái)方只充當(dāng)中間角色,提供信息平臺(tái),實(shí)際用工方在平臺(tái)發(fā)布用工信息,為勞動(dòng)者提供工作任務(wù),并自行或委托平臺(tái)方支付報(bào)酬。這種情況下,平臺(tái)方與提供勞務(wù)者之間只構(gòu)成中介合同關(guān)系,實(shí)際用工方與提供勞務(wù)者構(gòu)成勞務(wù)雇傭關(guān)系。



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