本報(bào)訊 （通訊員萬(wàn)水平）“自實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)措施以來(lái)，截至11月底，共收到一線員工上報(bào)的隱患112條，共嘉獎(jiǎng)5600元。”江西豐礦集團(tuán)新高焦化有限公司安全環(huán)保部部長(zhǎng)江偉說(shuō)。

怎樣讓一線員工積極參與到隱患的排查治理中來(lái)？今年2月18日，該公司出臺(tái)《安全隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度》，員工發(fā)現(xiàn)隱患上報(bào)后，普通隱患給予50元獎(jiǎng)勵(lì)，重大隱患獎(jiǎng)勵(lì)100元。

化產(chǎn)車間鼓冷工段長(zhǎng)鄧斌是第一個(gè)“吃螃蟹”的人。3月20日，他在巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)2號(hào)煤氣鼓風(fēng)機(jī)出口管道有煤氣泄漏，將這條重大隱患上報(bào)，獲得100元獎(jiǎng)勵(lì)。

隨后，“找隱患”在一線班組掀起了熱潮。煉焦車間電工班班長(zhǎng)汪國(guó)棟總計(jì)上報(bào)隱患8次，成為上報(bào)隱患最多的員工。他說(shuō)：“查隱患，抓隱患，本來(lái)是每個(gè)員工的分內(nèi)事，將隱患上報(bào)上去了，還有獎(jiǎng)勵(lì)，何樂而不為？”