“守山吃、伴山眠”曾是老一代礦山人的真實寫照。面對龐大的礦山，中國寶武武鋼資源程潮礦設備維修工吳新武用心琢磨，以智能為支點讓礦山實現(xiàn)“蝶變”。

1994年，吳新武成為程潮礦的一名電工。上崗伊始，他最喜歡班前班后會上聽老師傅講設備特性、歷年案例，聽同事講當班遇到的問題、解決方法，像海綿一樣從中汲取知識養(yǎng)分。

“看十遍不如做一遍。”處理故障時，吳新武發(fā)現(xiàn)工友們拿的手繪圖紙過大，查找故障點較慢，而且圖紙易磨損、丟失。當時月工資僅300元的他，借了5000元買來電腦，花了兩個多月自學制圖軟件，繪出104張選礦電氣原理圖。至此，各類選礦設備電氣圖深深地印在他的腦海，一旦出現(xiàn)故障，他一看就知道故障點在哪里，能夠快速處置。

1994年底，選礦車間擴建改造，這在吳新武眼中是個極好的學習機會。工作之余，他“纏著”廠家技術人員，摸清新設備性能、電氣和液壓原理，用心觀察每臺新設備電氣線路分布情況；遇到困惑，下班后查閱工具書，一點點弄通。通過一年多的學習，他熟練掌握當時電工前沿技術——PLC控制等自動化控制技術。

30年來，從電力拖動、施耐德編程，再到大型的DCS系統(tǒng)編程和組態(tài)、物聯(lián)網控制等，吳新武始終站在電氣自動化領域前沿，獲得維修電工高級技師和電氣助理工程師雙重資質，精通各種變頻器、軟啟動等電氣設備調試和故障處理，完成技術創(chuàng)新成果120余項。

2024年，作為智慧制造的技術領軍人，吳新武全身心投入程潮礦發(fā)展新質生產力項目，解決一線工人勞動強度大的難題，實施了多維度選礦團組機器人系統(tǒng)，實現(xiàn)效率和效益雙提升。

“出手必出彩?！比缃?，吳新武成了工友眼中的“智多星”。2016年，程潮礦設立以吳新武為技術帶頭人的新武創(chuàng)新工作室。為解決球團進口設備“卡脖子”難題，他翻閱大量資料，對比現(xiàn)場圖片、整理調試數(shù)據和各種資料存儲達一千兆以上，編寫了球團高壓輥磨機“五步操作口訣法”等，通過推廣標準化作業(yè)，提高生產效率、減少設備故障。在他的帶領下，工作室涌現(xiàn)出武鋼勞模、中國寶武青年崗位能手等一大批學習型創(chuàng)新型技術人才。（鄒明強 程潮宣）