在傳統(tǒng)觀念中，勞動(dòng)法是社會(huì)政策色彩突出，價(jià)值導(dǎo)向明顯的法學(xué)學(xué)科。人們更長(zhǎng)于從勞動(dòng)者的弱勢(shì)地位和保護(hù)需求等出發(fā)討論勞動(dòng)法的正當(dāng)性以及規(guī)則設(shè)計(jì)的內(nèi)在邏輯。故此，當(dāng)沈建峰教授所著的《勞動(dòng)法的教義學(xué)建構(gòu)研究》（法律出版社）從規(guī)范和體系角度展開對(duì)勞動(dòng)法的分析時(shí)，立刻給人眼前一亮的感覺。顯然作者是要將傳統(tǒng)法教義學(xué)的方法和研究范式引入勞動(dòng)法學(xué)研究中，在社科法學(xué)等方法之外進(jìn)一步豐富勞動(dòng)法的研究方法，也為勞動(dòng)法與傳統(tǒng)私法、公法等的對(duì)話提供了方法論前提。

本書共分為方法與歷史商談、勞動(dòng)關(guān)系及其教義學(xué)展開、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制及其教義學(xué)結(jié)構(gòu)、用工關(guān)系協(xié)調(diào)的教義學(xué)展望等四部分，從方法論、調(diào)整對(duì)象、調(diào)整方法以及未來發(fā)展等四個(gè)方面對(duì)勞動(dòng)法的基礎(chǔ)理論進(jìn)行了建構(gòu)。

開篇之首，作者通過歷史溯源提出勞動(dòng)法建立在市場(chǎng)配置勞動(dòng)力資源基礎(chǔ)上，為解決市場(chǎng)不足而引發(fā)的社會(huì)問題而生。與其他國(guó)家通過民法實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化，通過勞動(dòng)法實(shí)現(xiàn)社會(huì)化不同，我國(guó)勞動(dòng)法同時(shí)承載著市場(chǎng)化和社會(huì)化的雙重使命，這也決定了其與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)性法律——民法之間的特殊牽連關(guān)系。這一立足歷史和我國(guó)現(xiàn)實(shí)的觀點(diǎn)，為本書進(jìn)一步展開核心內(nèi)容的討論以及提出面向未來的對(duì)策提供了前提。

在上述認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)上，作者從傳統(tǒng)法學(xué)法律部門劃分的兩個(gè)維度——調(diào)整對(duì)象和調(diào)整方法，對(duì)勞動(dòng)法的核心制度進(jìn)行了規(guī)范邏輯解構(gòu)。本書認(rèn)為勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象就是勞動(dòng)關(guān)系而不包括社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等所謂與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系。同時(shí)，打破勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)法律關(guān)系分立的觀點(diǎn)，本書提出在法學(xué)領(lǐng)域討論勞動(dòng)關(guān)系，討論的就是作為法律關(guān)系的勞動(dòng)關(guān)系。在厘清勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象及其內(nèi)在結(jié)構(gòu)后，本書第二編從調(diào)整方法的角度依次對(duì)勞動(dòng)合同、用人單位指示、勞動(dòng)基準(zhǔn)、集體合同、用人單位規(guī)則等協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的多元法律機(jī)制的構(gòu)造進(jìn)行了分析，為將勞動(dòng)法的制度融入傳統(tǒng)法的一般體系進(jìn)行了論證。

本書第三編著眼數(shù)字時(shí)代引發(fā)的用工市場(chǎng)圖景變化，提出應(yīng)從用工關(guān)系而不是勞動(dòng)關(guān)系視角認(rèn)識(shí)勞動(dòng)力市場(chǎng)，避免視角窄化。數(shù)字時(shí)代的用工關(guān)系應(yīng)是一種包含勞動(dòng)關(guān)系、非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系、類勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系等在內(nèi)，社會(huì)保護(hù)程度連續(xù)演進(jìn)并存在結(jié)合部位的用工關(guān)系譜系。應(yīng)對(duì)當(dāng)下用工關(guān)系協(xié)調(diào)需求，首先應(yīng)完善雇傭合同和典型勞動(dòng)關(guān)系的主要制度，形成用工關(guān)系協(xié)調(diào)的工具箱，在此基礎(chǔ)上通過典型規(guī)則的組合適用實(shí)現(xiàn)用工關(guān)系更具針對(duì)性的調(diào)整。

2024年是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》頒布30周年。很高興在這個(gè)特別的年份，看到這本致力于推動(dòng)勞動(dòng)法學(xué)走向規(guī)范法學(xué)和體系化的著作。本書從研究范式和方法、研究?jī)?nèi)容和對(duì)策建議等角度都可以給讀者以新啟發(fā)。本書所提出的勞動(dòng)法作為特別私法的觀念，可能會(huì)受到爭(zhēng)議，但當(dāng)考慮到作者所謂的私法就是調(diào)整市場(chǎng)主體之間關(guān)系的法律，作者談勞動(dòng)法作為特別私法更多是希望將勞動(dòng)法的規(guī)范和理論融入傳統(tǒng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法律體系之中，如果這樣，似乎勞動(dòng)法作為特別私法的這一命題并無什么離經(jīng)叛道之處。另外，誠(chéng)如作者所言，勞動(dòng)法是不是特別私法已經(jīng)不重要了，重要的是如何在法學(xué)之林中建構(gòu)勞動(dòng)法的規(guī)范和體系。