原標(biāo)題：山東省冶金工會(huì)打造“1+N”工匠學(xué)院體系，構(gòu)建“三位一體”工匠培育模式——（引題）

產(chǎn)業(yè)工人由“工”變“匠”的密碼（主題）

本報(bào)記者 田國(guó)壘 本報(bào)通訊員 張娜

走進(jìn)車間，不少年輕職工主動(dòng)找他請(qǐng)教技術(shù)難題；廠里的宣傳欄，專門打造了一個(gè)新欄目，持續(xù)宣傳他的事跡……自從榮獲“大國(guó)工匠”人才稱號(hào)后，山東萊蕪鋼鐵集團(tuán)銀山型鋼有限公司板帶廠軋鋼技能專家李子高就成了廠子里的“明星人物”。日前，談及成功“秘訣”，李子高坦言：“是工匠學(xué)院搭建的平臺(tái)，讓我們一線產(chǎn)業(yè)工人有了追逐夢(mèng)想的廣闊舞臺(tái)。”

近3年來(lái)，山東省冶金工會(huì)按照“典型帶動(dòng)、區(qū)域覆蓋、多點(diǎn)補(bǔ)充”分行業(yè)、分層次統(tǒng)籌推進(jìn)的工作思路，在全省鋼鐵、黃金、有色金屬等重點(diǎn)行業(yè)布局建設(shè)6家山東冶金工匠學(xué)院，實(shí)現(xiàn)了行業(yè)全覆蓋。圍繞思想引領(lǐng)、技能提升、創(chuàng)新創(chuàng)效3個(gè)重點(diǎn)方面，構(gòu)建了以山東冶金工匠學(xué)院為基點(diǎn)，以各行業(yè)工匠學(xué)院為支點(diǎn)的“1+N”工匠學(xué)院體系，成立山東冶金工匠學(xué)院聯(lián)盟，賦能更多產(chǎn)業(yè)工人由“工”變“匠”。

構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)工人精神高地

“11年礦山淬煉讓我懂得，匠心就是0.1克的堅(jiān)持……”招金集團(tuán)工匠學(xué)院報(bào)告廳內(nèi)，全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、山東黃金礦業(yè)（玲瓏）有限公司化驗(yàn)副主任工程師楊學(xué)群，向臺(tái)下職工和師生們講述奮斗歷程。這是山東省勞模工匠示范宣講活動(dòng)中的一個(gè)場(chǎng)景，像這樣的宣講，在山東冶金工匠學(xué)院已成常態(tài)。

在山東冶金工匠學(xué)院，思想政治引領(lǐng)被系統(tǒng)性地融入人才培養(yǎng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)。在課程設(shè)計(jì)上，工匠學(xué)院著力打造特色思政課程體系，聘請(qǐng)全國(guó)勞模姜和信、齊魯大工匠李仁壯等先進(jìn)人物擔(dān)任導(dǎo)師，開發(fā)了傳承勞模精神等一批“有深度、有溫度”的特色課程。

通過(guò)案例教學(xué)、情景模擬等創(chuàng)新形式，邀請(qǐng)理論專家、行業(yè)領(lǐng)軍人物走進(jìn)課堂，將黨的創(chuàng)新理論與行業(yè)發(fā)展脈絡(luò)、個(gè)人成長(zhǎng)路徑緊密結(jié)合起來(lái)，用一線產(chǎn)業(yè)工人“聽得懂、愿意聽”的語(yǔ)言生動(dòng)闡釋。此外，工匠學(xué)院構(gòu)建起常態(tài)化宣講機(jī)制，組織勞模工匠和優(yōu)秀一線職工組成宣講團(tuán)，定期深入企業(yè)、走進(jìn)車間班組，用身邊人講身邊事。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全省冶金行業(yè)已累計(jì)開展各類宣講活動(dòng)7000余場(chǎng)，覆蓋職工超過(guò)20萬(wàn)人次。

搭建產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)階梯

近日，在山東鋁業(yè)工匠學(xué)院，一場(chǎng)針對(duì)“中鋁直通車”貫通班學(xué)員的實(shí)訓(xùn)課正在進(jìn)行，學(xué)員們?cè)趯?shí)訓(xùn)設(shè)備上進(jìn)行氧化鋁制取的全流程操作。

“企業(yè)需要什么人才，工匠學(xué)院就培養(yǎng)什么人才”，山東冶金工匠學(xué)院緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，構(gòu)建起“課堂教學(xué)+實(shí)操訓(xùn)練+項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)”的貫通培養(yǎng)模式。通過(guò)開設(shè)“工匠班”“大師班”“匠師班”等特色班次，完善“四級(jí)工匠”梯次培養(yǎng)體系，并與企業(yè)共建70余個(gè)實(shí)訓(xùn)基地，為企業(yè)精準(zhǔn)輸送高素質(zhì)技能人才。

同時(shí)，工匠學(xué)院還成為技術(shù)比武的“賽馬場(chǎng)”。招金集團(tuán)工匠學(xué)院先后承辦山東省黃金行業(yè)濕法冶煉技術(shù)技能大賽、全國(guó)黃金行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽理論考試等重要賽事活動(dòng)，推動(dòng)一批理論扎實(shí)、技藝精湛的青年技術(shù)尖兵脫穎而出。山東鋁業(yè)工匠學(xué)院有效打通人才選拔通道，為全國(guó)“紅旗杯”班組長(zhǎng)大賽輸送優(yōu)秀選手。

山東省冶金工會(huì)主席劉合生介紹，近年來(lái)，全省冶金系統(tǒng)累計(jì)開展各類技能競(jìng)賽500余場(chǎng)，覆蓋工種150余個(gè)，吸引參賽職工3萬(wàn)余人次，涌現(xiàn)出大國(guó)工匠人才、中國(guó)質(zhì)量工匠、齊魯大工匠、齊魯工匠、山東冶金工匠73人，培養(yǎng)各類高技能人才5000余名，構(gòu)建起多層次、廣覆蓋的技能人才培養(yǎng)體系。

打造跨界創(chuàng)新工作室聯(lián)盟

最近，李子高正埋頭忙一件事——帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在山鋼工匠學(xué)院的創(chuàng)新工作室研發(fā)新型軋鋼工藝。近年來(lái)，李子高領(lǐng)銜的創(chuàng)新工作室成功完成鋼板短尺控制、鋼板跟蹤修正等課題研究，解決了行業(yè)難題，累計(jì)創(chuàng)效2500余萬(wàn)元。

去年，在山鋼工匠學(xué)院舉辦的全國(guó)鋼鐵行業(yè)工匠人才創(chuàng)新交流活動(dòng)，吸引了來(lái)自全國(guó)39家鋼鐵企業(yè)的100余名勞模工匠、高技能人才共話創(chuàng)新、共謀發(fā)展。此外，山鋼工匠學(xué)院還常態(tài)化開展創(chuàng)新工作室聯(lián)盟“交流互促”活動(dòng)，組織各成員單位深度研討、分享經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)一線工匠傳授創(chuàng)新方法與實(shí)操技能。

此外，山東冶金工匠學(xué)院著力構(gòu)建“新型導(dǎo)師帶徒體系”，打破傳統(tǒng)師徒界限，推動(dòng)勞模工匠、技能大師與青年職工跨企業(yè)、跨崗位結(jié)對(duì)。目前，山東冶金系統(tǒng)已結(jié)成新型師徒3000余對(duì)，一線“小白”在導(dǎo)師的精準(zhǔn)指導(dǎo)下，實(shí)現(xiàn)了技術(shù)技能素質(zhì)與創(chuàng)新創(chuàng)效能力“雙提升”。

據(jù)介紹，山東省冶金工會(huì)推動(dòng)工匠學(xué)院聯(lián)盟定期組織交流活動(dòng)，“一股繩”探索冶金行業(yè)工匠人才培養(yǎng)新路徑、新機(jī)制。