一、推薦理由

甘肅金昌市總工會搭建技能培訓(xùn)新平臺，精準(zhǔn)了解行業(yè)和職工技能培訓(xùn)需求，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效，延伸服務(wù)鏈條，實(shí)現(xiàn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者技能普遍提升。

二、案例情況

（一）主要內(nèi)容。

一是拓展征集渠道，精準(zhǔn)了解職工培訓(xùn)需求。近年來，金昌市委、市政府提出打造新型工業(yè)化現(xiàn)代之城發(fā)展定位，眾多新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者也將工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、低空經(jīng)濟(jì)、新一代信息技術(shù)等行業(yè)作為就業(yè)創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)。為精準(zhǔn)了解職工需求，金昌市總工會在工會網(wǎng)站、微信公眾號等平臺開設(shè)“新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者之聲”；結(jié)合機(jī)關(guān)干部赴基層蹲點(diǎn)工作，深入平臺企業(yè)逐戶走訪、調(diào)研座談；在職工服務(wù)中心、工會驛站等設(shè)置培訓(xùn)求職“心愿欄”。通過線上線下提建議、留言、問卷等形式，征求職工培訓(xùn)需求意愿1600多條，建立“行業(yè)—職工”雙向需求數(shù)據(jù)庫。經(jīng)梳理研判，精準(zhǔn)掌握了快遞員、外賣員、電商營銷員學(xué)習(xí)無人機(jī)操控技能的普遍意愿，并列入全市職工技能培訓(xùn)重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)落實(shí)。

二是培訓(xùn)場景化，提升技能培訓(xùn)實(shí)效性。由工會牽頭組織、電商行業(yè)提供場地、職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校聘請專業(yè)老師，圍繞無人機(jī)操作等實(shí)際應(yīng)用場景，還原作業(yè)全流程、全要素，制定個(gè)性化培訓(xùn)方案，讓參訓(xùn)人員在場景應(yīng)對中解難釋惑、共同提高。近年來，針對新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者特點(diǎn)，金昌市各級工會利用工會驛站、工人文化宮、職工書屋等服務(wù)陣地，線上線下采取“小講座”“微課堂”等形式，先后開辦電腦操作、人工智能、網(wǎng)絡(luò)營銷、養(yǎng)老護(hù)理等培訓(xùn)班20多期，培訓(xùn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、農(nóng)民工1800人次。加強(qiáng)與人社等部門的協(xié)作聯(lián)動(dòng)，有針對性地對新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者開展職業(yè)技能等級、職業(yè)工種培訓(xùn)。

三是培訓(xùn)與招聘結(jié)合，建立后續(xù)服務(wù)鏈條。采取線下“即時(shí)快招”，即通過組織企業(yè)舉辦現(xiàn)場招聘會、招聘周、招聘季等活動(dòng)，面對面為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者求職牽線搭橋；線上“精準(zhǔn)匹配”，即通過開展“直播帶崗”、網(wǎng)上面試、云簽約等形式，搭建就業(yè)對接平臺，幫助全市524名受訓(xùn)勞動(dòng)者走上所學(xué)技能專業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)—就業(yè)”的無縫銜接。把新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者技能競賽納入全市“十萬職工技能素質(zhì)提升行動(dòng)”大格局中，賽訓(xùn)結(jié)合，舉辦新業(yè)態(tài)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，設(shè)置短視頻創(chuàng)作、電商直播、網(wǎng)約配送等技能競賽活動(dòng)30場次，兩年內(nèi)吸引1500人次參與。

（二）工作成效。

一是探索了技能培訓(xùn)新模式。以需求為導(dǎo)向，職工按需“點(diǎn)單”、工會精準(zhǔn)“配送”培訓(xùn)模式，“訂單式”開展技能培訓(xùn)，有效提升了新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者技能培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。

二是拓展了就業(yè)創(chuàng)業(yè)新路徑。通過搭建就業(yè)對接平臺，2024年以來先后提供就業(yè)崗位信息5280個(gè)，幫助1200名新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、靈活就業(yè)人員就業(yè)。150多名經(jīng)過培訓(xùn)的學(xué)員在物流、電商、文化、服務(wù)、農(nóng)業(yè)植保等行業(yè)開辦小微企業(yè)，成為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者中的就業(yè)創(chuàng)業(yè)帶頭人。

三是構(gòu)建了以賽強(qiáng)技新格局。以“培訓(xùn)+競賽”雙向驅(qū)動(dòng)機(jī)制，推動(dòng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者技能升級，200多名行業(yè)標(biāo)兵、技術(shù)能手、崗位明星在競賽活動(dòng)中脫穎而出，成為推動(dòng)新業(yè)態(tài)領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展的骨干力量。