一、案例概述

平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)總工會(huì)立足對(duì)臺(tái)區(qū)位優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮工會(huì)組織橋梁紐帶作用，堅(jiān)持以通促融、以惠促融、以情促融導(dǎo)向，通過打造兩岸職工文體交流交往平臺(tái)、構(gòu)建多維度臺(tái)胞職工服務(wù)矩陣，不斷做大做強(qiáng)“工”字特色兩岸交流品牌。

第九屆平潭兩岸職工自行車賽兩岸同胞從起點(diǎn)出發(fā)

二、針對(duì)問題

▲缺少交流交往平臺(tái)：兩岸職工群眾交流受多方面因素影響，交流渠道不暢，缺少具有一定影響力的交流交往平臺(tái)。

▲缺乏有效組織載體：平潭臺(tái)胞分布散、范圍廣，部分臺(tái)胞群體缺乏入會(huì)渠道，難以享受工會(huì)福利和政策。

▲情感紐帶不夠緊密：文化交流上形式單一，在推動(dòng)落實(shí)兩岸職工同等待遇上工會(huì)組織發(fā)力不夠明顯。

三、主要做法

（一）以“通”促融，打造多元文體交流交往平臺(tái)。

▲做強(qiáng)精品打造亮點(diǎn)：連續(xù)舉辦9屆平潭兩岸職工自行車賽，推動(dòng)其納入全國及省對(duì)臺(tái)交流品牌項(xiàng)目，列入實(shí)驗(yàn)區(qū)發(fā)展規(guī)劃重點(diǎn)清單，并通過聯(lián)席會(huì)議予以支持保障。同時(shí)，豐富賽事內(nèi)容，深入挖掘“體育+旅游”特色亮點(diǎn)，連續(xù)舉辦5屆騎游活動(dòng)，積極營造兩岸騎友“并肩馳騁、共賞美景”的交流氛圍。

▲堅(jiān)持兩岸互學(xué)互鑒：聚力打造平潭“工”字兩岸交流活動(dòng)品牌，組織開展“麒麟工匠杯”兩岸（平潭）職業(yè)技能大賽、閩臺(tái)職工烹飪行業(yè)技能大賽、“海峽友誼杯”青少年籃球賽等各類交流賽事，累計(jì)吸引臺(tái)胞來嵐超5000人次，讓兩岸職工在交流交往中加深了解、加深感情。

▲堅(jiān)持臺(tái)胞聯(lián)系臺(tái)胞：依托本地臺(tái)胞職工資源與臺(tái)灣中華兩岸勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展協(xié)會(huì)、臺(tái)胞兩岸福利交流促進(jìn)會(huì)等臺(tái)灣社會(huì)團(tuán)體建立定期交流機(jī)制，吸引臺(tái)灣旗袍協(xié)會(huì)、自行車協(xié)會(huì)來嵐交流，不斷深化兩岸職工交流交往。

（二）以“惠”促融，構(gòu)建多維度臺(tái)胞職工服務(wù)矩陣。

▲建立臺(tái)企工會(huì)聯(lián)合會(huì)：針對(duì)在嵐臺(tái)胞就業(yè)分散、靈活的特點(diǎn)，按照“重點(diǎn)建、兜底建”的工作思路，通過區(qū)域性工會(huì)聯(lián)合會(huì)形式，整合24家臺(tái)胞較為集中的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位成立臺(tái)胞臺(tái)企工會(huì)聯(lián)合會(huì)，破除小微臺(tái)資企業(yè)和零散就業(yè)臺(tái)胞入會(huì)梗阻，實(shí)現(xiàn)在嵐臺(tái)胞臺(tái)企入會(huì)“兜底”功能。

平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)臺(tái)胞臺(tái)企工會(huì)聯(lián)合會(huì)正式揭牌

▲建立臺(tái)胞共享職工之家：依托臺(tái)胞臺(tái)企工會(huì)聯(lián)合會(huì)陣地，打造“臺(tái)胞臺(tái)企共享職工之家”，分別布設(shè)茶歇、休閑、宣傳等功能區(qū)域，引入省總工會(huì)“職工心理服務(wù)港灣”項(xiàng)目資源，滿足臺(tái)胞職工個(gè)性化、多元化需求，確保隨時(shí)可享工會(huì)福祉。

▲提升臺(tái)胞職工在嵐生活品質(zhì)：依托“嵐臺(tái)通”服務(wù)平臺(tái)，整合近百家商戶資源，打造臺(tái)胞職工專屬服務(wù)體系。臺(tái)胞職工通過平臺(tái)完成線上認(rèn)證，即可享受“一碼暢游”全方位福利，包括景區(qū)免費(fèi)游覽、住宿折扣預(yù)訂、餐飲套餐優(yōu)惠、精選購物特價(jià)等，暢享便捷與實(shí)惠，共享發(fā)展成果。

（三）以“情”促融，發(fā)揮工會(huì)組織橋梁紐帶作用。

▲全面落實(shí)臺(tái)胞職工同等待遇：堅(jiān)持弘揚(yáng)勞模精神，凝聚臺(tái)胞力量，成功推薦2名臺(tái)胞獲評(píng)省勞模榮譽(yù)，推進(jìn)1家臺(tái)資企業(yè)、2名臺(tái)胞獲評(píng)福建省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀（章）、4名臺(tái)胞獲評(píng)區(qū)勞模榮譽(yù)，推動(dòng)20余名（家）臺(tái)胞職工及臺(tái)企獲評(píng)工會(huì)其他相關(guān)榮譽(yù)，如：“平潭工匠”、模范職工之家、優(yōu)秀工會(huì)工作者（積極分子）等，發(fā)揮臺(tái)胞臺(tái)企先進(jìn)模范作用。

▲構(gòu)建常態(tài)化兩岸文化交流活動(dòng)體系：依托春節(jié)、端午、中秋等中華傳統(tǒng)節(jié)日，組織臺(tái)胞職工共同開展文化體驗(yàn)、民俗交流等活動(dòng)，通過書畫創(chuàng)作、非遺手作及特色美食分享等形式，持續(xù)深化兩岸基層職工情感融合。

端午節(jié)日活動(dòng)中兩岸職工共同包粽子

四、經(jīng)驗(yàn)啟示

▲堅(jiān)持品牌引領(lǐng)：拓展體育、文化、技能等多領(lǐng)域多元平臺(tái)，提升交流質(zhì)量與認(rèn)同感。

▲創(chuàng)新服務(wù)模式：通過組織覆蓋、資源下沉和精準(zhǔn)服務(wù)，增強(qiáng)臺(tái)胞歸屬感和獲得感。

▲選樹典型并結(jié)合傳統(tǒng)文化：推動(dòng)兩岸職工在精神和文化領(lǐng)域同頻共振。